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原标题:宝马娱乐在线112222纽银梅隆成立三年团队人去楼

浏览次数:106 时间:2019-10-01

  截至6月30日,李健管理的纽银稳定增利A的最新份额是2376万份;纽银稳定增利C为3275万份,环比分别净赎回659万份、3325万份,净赎回率分别为21.71%、50.38%

  据纽银梅隆一内部员工透露,其公司现在依然处于亏资本金的状态,靠几只基金的费用根本养不活全公司上下的员工。

  ■本报记者 马薪婷

  理财周报记者 李沪生/上海报道

  一波未平一波又起,近日,经历了投研团队变动的纽银梅隆西部基金管理有限公司再起人事变动波澜。

  近期,记者从知情人士处得知,纽银梅隆旗下仅剩的两名基金经理之一李健已于近日向公司提交辞呈。一旦李健辞职确定,纽银梅隆将仅剩闫旭一名基金经理。

  据某知情人士向《证券日报》基金新闻部称,作为纽银梅隆基金公司旗下的两名基金经理之一的李健,近日已经向该公司提出了辞职申请。倘若如此,目前该基金公司基金经理只有闫旭一人,值得注意的是,闫旭同时还担任公司的投资副总监。

  而且据知情人士透露,纽银梅隆目前公司仅剩个别人员依旧留着,大多数均已离职,“很多部门还在,但是里面的人已经走完了。”

  若李健辞职一事成行,那她的债券型基金谁来管?一位不愿具名的基金业内人士表示,“如果没有新的基金经理到任,闫旭很可能会‘一拖四’,因为总不能让总经理陈喆亲自来管吧”。

  而对于离职的原因,其更是直言不讳地将矛头直指公司新任总经理陈喆:“他就是不行,人才都是被逼走了。”才刚接任纽银梅隆不到半年的陈喆到底做了什么,引得下属如此愤恨?

  资料显示,李健是上海交通大学[微博]工业设计/金融学双学士;曾任东亚银行(中国)有限公司债券投资及利率衍生品交易主管、招商基金管理有限公司债券交易高级经理。2011年8月加入纽银梅隆西部基金公司。

  团队人去楼空

  而其独自管理的纽银稳定增利基金,《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯数据统计显示,截至6月30日,纽银稳定增利A的最新份额是2376万份;纽银稳定增利C为3275万份,环比分别净赎回659万份、3325万份,净赎回率分别为21.71%、50.38%。

  纽银梅隆或许从来没有感到如此的捉襟见肘,在大量优秀投研团队出走之后,公司仅有的两位基金经理之一李健已经递交辞职报告。而据传,闫旭也早已有了离职的打算,公司面临人员困境。

  纽银稳定增利C单季度

  一位知情人士向记者透露,纽银稳健双利债券、纽银稳定增利债券基金经理李健近日向公司递交了辞职报告。记者随即向纽银梅隆方面确定了这则消息,“李总是递交了辞呈,但是公司还在审批。”

  净赎回超一半

  其实我们早可以在公告中发现一些蛛丝马迹,早在今年1月31日,李健所管理的纽银稳健双利基金增聘闫旭共同管理,而彼时,闫旭手头已单独管理另外两只基金。

  2011年8月,也许是“基金经理”的平台让李健选择加入了纽银梅隆西部基金公司。而曾在东亚银行(中国)有限公司债券投资及利率衍生品任交易主管、招商基金管理有限公司债券交易任高级经理的经历,让她在纽银梅隆西部基金公司成为了一名债券型基金基金经理。难道不到两年时间,李健即萌生退意?

  “这下子纽银梅隆真的是搞笑了,一个基金公司投研团队没人了。”沪上一家基金公司人士表示道。“一拖四倒不是问题,重点是权益债券混合在一起管理,这倒是挺少见的。”

  令人担忧的是,目前纽银梅隆基金公司公开只有两名基金经理,一位主做权益类投资的基金经理闫旭;另一位就是主做债券投资的李健。

  从其口中,我们得知,纽银梅隆的投研团队所剩无几。纽银梅隆成立之初,投研团队至少有13人,包括基本面研究的闫旭、赵忆波、罗彦、薛静、张海波、曹雪锋、王国光;做定量与风控研究的何世强、倪海达、李天、陈文、范玉琢,还包括原总经理胡斌。

  倘若李健辞职一事成行,那她的债券型基金谁来管?《证券日报》基金新闻部观察发现,纽银梅隆基金公司旗下共有4只基金产品,2只权益类基金产品纽银策略优选和纽银新动向是由闫旭独自管理,纽银稳健双利债券型基金是由闫旭和李健共同管理,而纽银稳定增利债券型基金是由李健独自管理。

  然而就在今年年初陈喆接任总经理一职后,赵忆波、罗彦、张海波、倪海达、李天、陈文、何世强、曹雪锋等数人均已离职。“主要做定量研究的人员几乎走光,”上述知情人士表示。“我们没有投研总监,闫总以副总监职务行使总监之职。而且闫总也可能要不了多久也会辞职。”

  而纽银稳定增利债券型基金是一只发起式基金,成立于去年12月25日,募集时有效认购总户数是2015户,首募时份额是5.23亿份,其中包括该公司的固有资金认购。今年一季度末,基金管理公司固有资金份额总数是1000万元,占基金总份额比例的10.38%。承诺持有期限是3年。

  实际上,自纽银梅隆成立以来,人事震荡似乎就一直没有停过。2010年年底,从中欧基金[微博]副总经理职位跳槽加盟纽银梅隆西部并担任首席市场官的陈鹏,再到营销策划总监林烨含,再到一线市场员工,一段时间“离职的离职,休假的休假”。

  截至7月5日,纽银稳定增利A自成立以来的收益率是0.5%,纽银稳定增利C自成立以来的收益率是0.3%。截至6月30日,纽银稳定增利A的最新份额是2376万份;纽银稳定增利C为3275万份,环比分别净赎回659万份、3325万份,净赎回率分别为21.71%、50.38%。

  而随后纽银梅隆西部似乎再也未能从人事困境中解脱出来。“公司成立之时的投研团队基本上已经走光,而市场部、稽核部等其他部门的核心人士同样都悉数离开。”知情人士对记者表示,“现在估计除陈总闫总外,也没几个人还留在公司了。”

  2015户基金持有人

  就在今年5月6日,纽银梅隆公告称,纽银新动向基金经理赵忆波离职。公司当时表示,是因为公司业务调整。但记者从知情人士嘴里却得到了不一样的回答:“赵忆波赵总是被逼走了,新来的领导对他很过分的。原来赵QFII做得很好的,他的背景是很硬的。本来自从去年开始公司可以做QDII了,像纽银有这么好的背景,做QDII的话会有优势,但是做QDII好像是有门槛的,是基金公司必须要有三个投研的人具有海外工作经验,本来我们公司有三个的,但是都被逼走了,所以现在连QDII都成立不起来了。”

  何去何从

  随着赵忆波的离职,纽银梅隆西部也正式进入2名基金经理管理4只基金的尴尬处境。而如今李健即将离职,更让纽银梅隆西部陷入只有闫旭一名基金经理的“难以接受的窘境”。

  而李健独自管理的纽银稳定增利债券型基金,去年12月25日成立时,基金生效合同显示,有效认购户数仅有2015户。

  在纽银梅隆西部基金公司的官方网站上,诚聘英才一栏,面向社会招聘的职位共有8个,包括投资经理(股票)、投资经理(债券)、投资经理(商品期货)、债券交易员、法务专员、财务实习生、专户投资实习生、行业研究实习生。

  分析人士认为,如果没有新的基金经理到任,闫旭很可能会“一拖四”。

  记者在纽银梅隆公司看到,原本能容纳20多人的市场部仅有四五人坐着办公,而投研部门则未能看到,这番景象并不符合纽银梅隆回复的“自从陈总来了以后就一直在招人”。

  据悉,闫旭曾在富国基金管理有限公司[微博]从事证券研究、交易和投资工作,2004年10月进入华宝兴业基金管理有限公司[微博],先后任多策略增长基金基金经理助理、宝康消费品基金基金经理助理。2007年6月至2008年9月23日期间任行业精选基金经理。2008年4月至今,任华宝兴业宝康消费品证券投资基金基金经理。其在担任华宝兴业宝康消费品基金经理期间取得了5.1%的收益,而同期的上证指数下跌28.7%。上述资料显示,闫旭的“光环”主要在于偏股型基金的管理上,而债券型基金不一定是其长项。

  矛头直指新任总经理陈喆

  3年前,享誉“上海滩”的美女明星基金经理闫旭怎么也不会想到,离开华宝兴业基金后,选择的这家纽银梅隆西部基金公司同样遇到了投研团队核心人员的陆续离职。而她或许将会是守候纽银投研团队的最后一位“老”人。不过,有传言称,面对纽银梅隆的核心人员的减少,闫旭也很可能会待不住。

  大规模的人员出走,到底是陈喆出于对公司团队的洗牌还是另有隐情?

  总经理陈喆也许更不会想到,在他上任的100多天里,手底下的“兵将”越来越少。而面对这一切,陈喆是否早有打算,如何应对?2015户的基金持有人何去何从?值得业内注意的是,基金经理人才的匮乏不仅表现在基金业内,更是浓缩到了单独的基金公司身上。

  “他们走的主要原因,是因为陈喆在一次会上表示,纽银梅隆今年不准备发新基金产品”,上述知情人士如是表示。

  今年纽银梅隆西部基金公司还没有发公募基金产品。而与纽银梅隆西部基金公司成立时间相差不到一年的财通基金[微博]管理有限公司,目前专户产品规模已经超过50亿元,旗下共有4只公募基金产品。

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