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原标题:闫旭撂挑子 人才频繁流动成纽银基金大患

浏览次数:82 时间:2019-10-01

  不过,陈喆就任后,并没有力挽狂澜。根据股东方西部证券的公开资料显示,截至2012年年底,纽银亏损1331万元,今年上半年,纽银营业收入是600.13万元,亏损1925万元,亏损进一步加剧。而陈喆上任的这半年里,纽银梅隆西部基金公司没有发行公募基金、专户以及QDII基金中的任何一只产品,还有很多基金公司追设的基金子公司等事情也都没有进展。

  此外,纽银梅隆还被曝以百万元年薪聘请前华泰柏瑞的人力资源总监陆音。

  《金证券》记者了解到,纽银现任总经理陈喆原是招商基金的副总经理,并负责专户机构等业务。资料显示,陈喆曾任美国富兰克林邓普顿基金集团中国代表、中银国际证券有限责任公司执行董事、南方证券股份有限公司投行部副总经理等职,具有近15年金融证券从业经验。2008年2月加入招商基金。外界对其的评价为,“有外国投行的风格,为人非常温和,与其共事很轻松”。

  而纽银梅隆西部基金公司2013年上半年营业收入是600.13万元,亏损1925万元;比2012年年底亏损的1331万元,多亏损了594万元。虽然陈喆今年3月25日才上任,但是上任这半年来,纽银梅隆西部基金公司没有发行公募基金、专户以及QDII基金中的任何一只产品,还有很多基金公司追设的基金子公司等事情也都没有进展。

  另有基金业人士向《金证券》表示,“目前纽银基金的投资理财部总监刘朝是陈喆带过来的,研究部总监孙良也是陈喆的亲信,固定收益部总监蔡明也是冲着陈喆投奔而来,3人均直接向陈喆汇报,大幅削弱了闫旭的管理职能。”

  ■本报记者 马薪婷

  今年7月初,纽银梅隆基金公司旗下的基金经理李健离职,此后,闫旭去职的传闻也甚嚣尘上。

  据接近纽银基金股东方的人士表示,这样的经营颓势仍在纽银基金蔓延着,今年已过大半,正值各家公司为今年的经营目标组织最后的冲刺,而纽银基金今年的发展战略都还没有定下来,总经理陈喆目前还在奋力修改因董事会的不满意而被数次退回的经营目标,由于迟迟未能确定工作方向,纽银基金的前途显得越来越迷茫,公司员工也士气大挫。同时,“股东方已经对这位外方选派的总经理提出了强烈的质疑,而陈喆与股东的关系也越来越糟糕。”

  知情人士透露,作为明星基金经理,闫旭当年从实力强劲的老东家华宝兴业跳槽到名不见经转的纽银基金,就是想独当一面,有所作为。但是,纽银复杂的人际关系使得原先只想做好投资的闫旭疲于应对,特别是纽银基金总经理陈喆的到来,立刻组建了自己的人马,投研、固收等人事均直接向陈喆汇报,作为投资副总监兼基金经理的闫旭直接被架空。

  “继带来了刘朝和孙良后,陈喆又带来了固定收益部总监蔡明,并在公司网站的公开致歉信中大力推崇了蔡明,三人均直接向陈喆汇报,大幅削弱了闫旭的管理职能。”

  陈喆带来亲信闫旭被架空

  前者增聘的是付琦,任职日期是2013年8月19日,证券从业年限为12年,证券投资管理从业年限为4年。但是根据资料显示,付琦并无基金经理从业经验。他曾任海通证券股份有限公司业务董事、招商基金管理有限公司机构理财部高级经理、研究部高级研究员。后者增聘的是傅明笑,任职日期是 2013年8月27日,证券从业年限是9年,证券投资管理从业年限是4年,曾任海通证券股份有限公司研究所研究员、国联安基金[微博]管理有限公司研究员、高级研究员、基金经理。

  据了解,纽银成立之初,从各大基金公司挖来了不少重量级人物,如中欧基金[微博]副总陈鹏、华富基金市场总监林烨含。但开业不久,陈鹏和林烨含等相继离职。此后,人员频繁流动,特别是高层管理人员。高管的频繁变动,使得员工人心涣散,很多人都在找新东家。而在新的老总就任后,又是一批人员的变动。

  “这对于任何一家中小基金公司来说,都可谓大手笔的投入”。“陈喆还选定了来自海富通渠道销售,又转战信托的相杨松为市场总监,而此人并无基金公司市场总监的经验。”

  一位熟悉纽银的人士向《金证券》记者透露,纽银成立以来,就是在不停地“换人”和“招人”之间度过。

  爆料人还称,“公司曾仅有的一只专户产品也遭客户终止合同,看来陈喆似乎真的决意放弃公募业务和代销机构这条路,但公司情况似乎也未与陈喆制定的机构和专户发展目标相一致,年内至今尚无一只专户成立,主营业务已近荒废,陈喆这位新任总经理的能力不禁受到越来越多的质疑。”

  纽银基金旗下的另一位基金经理陶翀,目前管理的基金有纽银稳定增利债券C、纽银稳定增利债券A、纽银稳健双利债券A、纽银稳健双利债券C。而其从业经历截至昨日仅只有39天。

  1亿元增资挥霍大半?

  在老将李健离职后,有消息证实,纽银基金的又一位悍将闫旭也将离职。而闫旭离职后,纽银剩下的全是任职年限不足一年的“新兵”。据了解,目前纽银基金任职的基金经理大多为现任总经理陈喆旧时的伙伴。不过,陈喆任职大半年来,纽银基金的业绩并没有得到改观。《金证券》记者了解到,过于频繁的人才流动成为纽银发展的桎梏。

  爆料人称,“陈喆的人事大调整似乎还不想止步,从投研又转移到了市场部门。陈喆曾表示今后纽银将不再以公募基金为方向,将主攻机构和专户业务,陈喆依照自己的这套市场理论,将市场销售团队集体请走,并自到任后就不愿前去拜访托管行等合作机构,纽银基金方面也再未与外界进行过合作,客户早就处于无人维护的状态。今年纽银基金仅有的4只基金,全部遭遇客户的大规模抛售,公司基金规模从2012年年底的20.09亿元骤降至2013年二季度(末)的5.73亿元,更有两只产品已经低于5000万元警戒线。”

  换人、招人恶性循环

  “闫旭与公司的合同其实早已过期,不会再续签,这是早就确定了的(事)。”

  如果闫旭离职,纽银基金剩下的全是新兵及原先业绩垫底的残兵。

  为闫旭离开而备?

  8月19日、8月27日,纽银发布公告显示,接任闫旭的两位基金经理,一位是毫无从业经验的付琦。据了解,付琦是陈喆的老部下。另一位是曾经在国联安管理过两只基金的傅明笑。WIND数据显示,傅明笑管理国联安德盛稳健期间(任职日期从2008年8月16日至2012年12月5日),该基金复权单位净值增长率为-5.14%,排在同期同类的偏债混合型基金的倒数第五名;而管理国联安德盛红利期间(任职日期从2010年5月27日至2012年5月28日),该基金复权单位净值增长率为-11.57%,排在同期可比的201只基金的第141名,即后1/3位置。据了解,因为业绩垫底,傅明笑被迫从基金经理岗转至研究员岗。

  一名接近纽银梅隆的人士表示,“真正好的人才不愿意追随,来的人或许也是看中陈喆在如此被动的局面中开出的重金,却并不是最好人选”

  金证券记者 管伟

  知情人士称,“根据2013年纽银基金披露的基金季度报告显示,公司一季度开始增持的歌尔声学、海康视威两只股票,公司旗下的3只基金均重仓持有,两只股票上半年的涨势为纽银基金的业绩带来了不错的贡献,而这3只基金都由闫旭执掌股票投资,可见闫旭对纽银基金的贡献还是不能被忽视的。但总经理陈喆似乎并不能认同这样的观点,他曾向媒体表示是主动重新梳理了投资流程,加强了团队建设,使上半年的投资业绩大幅提升。”

  “在一个中外文化有着很大差异的基金公司里,很难能做到有机结合。”一位基金人士感叹,股东方不断投钱注资,希望看到的就是效益,而一年不如一年的效益,只会使得总经理与股东方的关系越来越糟糕。

  WIND资讯数据显示,傅明笑管理国联安德盛稳健期间(任职日期从2008年8月16日至2012年12月5日),该基金复权单位净值增长率为-5.14%,排在同期同类的偏债混合型基金的倒数第五名;而管理国联安德盛红利期间(任职日期从2010年5月27日至2012年5月28日),该基金复权单位净值增长率为-11.57%,排在同期可比的201只基金的第141名,即后1/3位置。

  新基金经理全是“新兵蛋”

  一名接近纽银梅隆的人士表示,“真正好的人才不愿意追随,来的人或许也是看中陈喆在如此被动的局面中开出的重金,却并不是最好的人选”。

  陈喆在公开信中称,“从2013年开始,纽银基金义无反顾地踏上了求新求变之路。我们重新梳理了投资流程,加强了团队建设,将提升业绩作为首要目标。很高兴,没有经过太长的等待,我们就看到了成绩——根据银河基金[微博]研究中心的报告,今年上半年,纽银西部基金投资主动管理能力综合排名在70家基金公司中位列第17名,比2012年度的第60位有了显著的提升。”

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