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原标题:火铺矿安全目标管理制度

浏览次数:70 时间:2019-10-01

火铺矿安全目标管理制度

陈四楼煤矿安全培训系统安全生产责任制汇编

1.安全工作目标

二零一二年三月

杜绝“一通三防”重大事故。

矿长安全培训岗位责任制

井下杜绝重伤以上事故。

矿长是煤矿安全培训的第一责任者,对本单位的安全培训工作全面负责。矿长必须掌握有关安全培训的法律、法规及相关专业知识,依法经过培训,取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责,切实搞好本单位的安全培训工作。

地面杜绝重伤事故。

1、认真组织本矿贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在培训过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。

2.矿成立安全工作领导小组

2、按有关规定要求设置安全培训管理机构、配备适应工作需要的专职安全培训管理人员,并保证煤矿培训管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

2.1.组 长:矿长 党委书记

3、组织建立、健全煤矿各级领导安全培训责任制,并严格按规定进行考核。

2.2.副组长:安全副矿长、总工程师、生产副矿长、准备副矿长、机电副矿长、洗煤副矿长、经营副矿长、党委副书记、矿工会主席。

4、组织建立、健全煤矿安全培训管理制度、安全培训奖惩制度、员工培训考核制度等,并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。

2.3.成 员:安全副总工程师、生产副总工程师、通风副总工程师、地测副总工师、机电副总工程师、矿调度室主任、生产技术科科长、矿党政办公室主任、安检科书记、科长、副科长、工会生产组组长。

5、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。

2.4.领导小组办公室设在安检科,安检科科长任办公室主任,负责日常业务管理工作。

6、保证煤矿的安全培训投入符合有关规定要求,并按照安全培训投入计划,保证相关的资金及时到位、使用适当。

3.安全工作的指导思想:

7、负责组织编制年度灾害预防与处理计划,并组织实施培训。

认真落实”三个代表”重要思想、科学发展观,坚决贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;塑安全质量文化氛围,建隐患排查消除机制,高标准抓好矿井质量标准化工作;以“一通三防”为重点,以防止事故为目的,强化规章制度和责任的落实,努力开创安全生产新局面。

8、积极在煤矿推广安全生产新技术培训,不断提高煤矿员工安全知识和操作技能水平。

4.为实现安全工作目标,全矿干部、职工要认真做到:

9、经常深入煤矿生产现场,督促、检查本单位的安全培训工作效果,及时解决培训工作中出现的难题。

4.1.认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,并作为一切工作的指南。

10、切实保证煤矿安全培训过程中人、财、物等资源需求。

4.2.认真贯彻落实安全生产法律、法规、上级安全生产指示、指令及各种安全会议精神。

11、完成公司要求的授课任务。

4.3.认真落实安全生产责任制和岗位安全责任制,一级抓一级,层层抓落实,一级对一级负责,职工对岗位安全工作负责。

党委书记安全培训岗位责任制

4.4.进一步健全完善各项安全规章制度,并认真抓好落实。各级管理人员转变作风,深入现场,狠抓落实,将安全管理的关口前移,重心下移到查处各种安全隐患上,将事故消灭在萌芽之中。

煤矿党委书记是煤矿安全培训思想教育工作的第一责任者,必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,掌握煤矿有关安全培训管理的基本专业知识。

4.5.全矿范围内认真开展矿井安全质量标准化工作,使矿井安全质量标准化工作上台阶,创造良好的安全环境。

1、认真配合矿长组织本企业贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和上级有关安全培训工作的指令、规定,保证煤矿在安全培训过程中必须遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

4.6.狠抓各项安全规章制度的落实工作,“严”字到位,“敢”字当先,认真检查,严格考核,奖罚分明。

2、监督检查矿长、副矿长、总工程师(技术负责人)、副总工程师和各科室的安全培训岗位责任制的落实情况,并督促其对存在的问题及时进行整改。

4.7.狠反“三违”,严肃查处“三违”,耐心帮教“三违”,让职工充分认识到“三违”不除,事故难无。

3、经常深入现场、督促、检查本单位的安全培训工作,及时解决培训工作中出现的难题。

4.8.岗位作业人员认真落实“三大规程”,做到“三不伤害”,自己不违章作业,搞好自主保安,互助保安。

4、一年至少参加一次煤矿安全培训方面的会议。

4.9.任何人、任何时候、任何情况下,必须坚持“三不”生产原则,切实把安全工作放在一切工作首位,实行安全工作“一票”否决制度。

5、充分发动工会、团委、政工等组织,积极支持煤矿各副矿长和职能部门的安全培训工作,做到党政工团齐抓共管。

4.10.充分利用各种媒体,如广播、电视、牌板、标语,大力开展安全宣传教育工作,安全帽上、学习室内、井上、井下,凡是有人通过的地方、凡是有人工作的地方,书写、悬挂安全警句、安全警标、安全理念,随时提醒职工按章作业,搞好自主保安工作,塑造安全质量文化氛围,使“安全第一”思想扎根于职工脑海之中。

6、积极组织开展煤矿安全生产教育培训,提高从业人员的安全意识。

4.11.加强职工安全思想宣传教育工作,帮助、引导职工牢固树立安全第一的思想,靠教育增强职工的安全责任意识,做到“我要安全”。

7、掌握煤矿干部职工的培训思想动态,及时消除干部职工的不利于安全培训的思想。

4.12.强化职工安全技术培训工作,下功夫提高培训质量,努力提高职工的安全技术操作水平,靠培训提高职工的安全技术素质,做到“我会安全”。

8、完成公司要求的授课任务。

4.13.以人为本,强化安全管理,加强安全监督,用规章制度管人,规范操作,努力做到:管理无漏洞,现场无隐患,岗位无违章,安全无事故,靠管理规范职工的工作行为,做到一切按规范作业。

安全副矿长安全培训岗位责任制

4.14.各级管理人员把主要精力放在抓安全工作上,随时优先保证安全上人、财、物的投入,在安排工作时,首先安排落实安全工作,靠投入完善安全装备、安全设施,消除环境的不安全因素。

安全副矿长是煤矿安全培训的主要负责人,必须熟练掌握有关煤矿安全培训的专业知识。安全副矿长必须监督煤矿安全培训的落实情况。

4.15.安全工作党政工团齐抓共管,发挥各级组织的作用,多方位,多角度的抓好安全宣传教育培训和安全管理监督监察工作,消除各种安全隐患,确保安全目标的实现。

1、积极配合矿长开展工作,在安全培训过程中认真贯彻执行和国家的安全培训方针、政策和有关安全培训工作的指令、规定,保证煤矿在培训过程中遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

2、及时向矿长提出设置安全培训管理部门、配备安全培训管理人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全培训工作需要。

3、协助矿长督促检查各分管副矿长、总工程师、副总工程师、业务部门、人员的业务培训、安全培训岗位责任制、安全培训管理制度等的落实情况。

4、每半年至少参加一次安全培训办公会议,并对煤矿安全培训管理中的具体问题提出主导意见。

5、组织编制煤矿安全培训管理方面的规章制度,并组织实施。

6、协助矿长编制煤矿安全培训年度考核管理目标和考核奖罚细则。

7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、水害治理培训工作负监督检查责任。

8、及时监督煤矿进行“六大系统”、“应急救援预案”、“职业病防治”、“三违人员”的培训。

9、负责监督对安监员、特殊作业人员、从业人员进行相关的安全培训教育、业务学习,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员。

10、完成公司要求的授课任务。

总工程师安全培训岗位责任制

总工程师是煤矿安全生产技术培训管理的第一责任者,负责采煤、掘进、机电、运输、通风、爆破、防治水等技术培训管理工作。总工程师必须熟练掌握有关安全培训的法律、法规及相关专业知识。总工程师在工作中应尽职尽责,切实搞好本单位的技术培训管理工作。

1、全面负责煤矿技术培训管理工作,必须保证煤矿在培训过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。

2、主要抓好“一通三防”和防治水培训工作。对矿井通风及瓦斯抽放、煤尘、爆破、水等灾害的治理负技术培训责任,负责组织制定治理上述灾害的培训方案。

3、负责编制煤矿各岗位培训教材,为员工培训工作的开展提供技术支撑。

4、及时组织相关部门对员工进行作业规程、安全措施进行的培训。

5、积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。

6、对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、爆破、防治水安全培训教案等进行严格审阅。

7、督促、检查相关部门的技术培训落实情况。

8、完成公司要求的授课任务。

生产副矿长安全培训岗位责任制

生产副矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人,对安全生产过程的安全培训负全面责任。生产副矿长必须熟练掌握煤矿安全培训专业知识。生产副矿长必须合理组织生产单位安全生产培训,保证矿井安全生产。

1、积极配合矿长开展安全培训工作,在煤矿安全培训过程中,必须遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

2、加强对分管科室、区队的领导,协调好相关的培训管理工作,及时发现、解决培训工作出现的问题。

3、参加由矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议,有责任对煤矿安全培训出现中的具体问题提出主导意见。

4、定期组织生产单位进行安全生产培训。

5、积极在生产单位推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训,不断提高煤矿安全技术水平。

6、经常深入现场、督促、检查生产的安全培训工作,及时解决培训工作中出现的难题。

7、坚持开展安全质量标准化培训工作,切实提高生产单位的安全管理水平。

8、完成公司要求的授课任务。

机电副矿长安全培训岗位责任制

机电副矿长是煤矿机电、运输系统安全培训的主要负责人,对本单位机电、运输系统的培训工作全面负责。机电副矿长必须熟练掌握煤矿安全培训机电专业知识,加强员工培训力度,切实保证本单位供用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。

1、积极配合矿长、安全生产副矿长开展工作,在煤矿机电、运输系统培训管理中,必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。

2、加强对分管科室、区队培训方面的领导,协调好相关培训工作,及时发现、解决有关培训问题。

3、参加由矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议,有责任对煤矿安全培训出现中的具体问题提出主导意见。

4、组织制定机电、运输等系统安全培训管理规章制度,并组织实施。

5、积极在生产单位推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训,不断提高煤矿安全技术水平。

6、经常深入现场、督促、检查生产的安全培训工作,及时解决培训工作中出现的难题。

7、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化培训工作,切实提高本专业的安全管理水平。

8、完成公司要求的授课任务。

经营副矿长安全培训岗位责任制

经营副矿长是煤矿矿用培训物资、设备采购过程中的主要负责人。经营副矿长要掌握矿用物资和设备的培训管理要求,熟悉安全培训费用的提取、使用等规定。经营副矿长在工作中要尽职尽责,保证煤矿采购的矿用培训物资、设备证件齐全、质量合格、供应及时。

1、在矿长的领导下,负责分管范围内的各项安全培训工作,是分管系统内安全培训工作第一责任者。

2、在分工范围内积极配合矿长开展工作,在煤矿矿用培训物资、设备采购过程中,认真执行有关规程、标准、技术规范,确保符合有关规定。

3、监督、落实安全培训费用的提取和使用工作。

4、加强对分管科室培训工作的领导,协调好相关的培训工作,积极支持生产一线和职能部门的培训工作。

5、根据煤矿安全培训的实际情况,定期召开会议,研究确保安全培训工作所需物资、资金、设备等供应问题,不得影响培训使用。

6、监督、负责专项培训费用的提取和使用,确保符合国家和上级有关规定。

7、负责矿井的后勤服务工作,不断改善职工工作、培训条件,为职工创造舒适的工作、培训和生活环境。

8、完成公司要求的授课任务。

纪委书记安全培训岗位责任制

1、在党委和上级纪委的领导下,负责纪委和监察科的培训管理工作。

2、对全矿党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的内容进行审核。

3、积极协助矿党委抓好党风廉政建设。负责对全矿党员干部进行党性、党风、党纪的学习和廉政教育培训。

4、负责组织对全矿党风廉政建设的培训。

5、负责党内法规和上级纪检组织有关规定在本企业的贯彻落实,检查监督党的路线、方针、政策在本企业的执行情况。

6、抓好全矿党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的落实。

7、抓好对党员干部的党风、党纪教育。

8、抓好党规党纪和上级纪检组织有关规定在本企业的贯彻执行。

9、完成公司要求的授课任务。

工会主席安全培训岗位责任制

工会主席是煤矿从业人员培训利益的主要代表人,要努力保护从业人员的培训合法权益不受侵犯。煤矿工会主席应积极配合、监督矿长贯彻落实党和国家的安全培训方针、政策,搞好本企业的安全培训工作。

1、积极配合、监督矿长开展安全培训工作,认真组织贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和上级有关安全培训工作指令、规定,保证煤矿在培训过程中必须遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

2、必须代表广大干部职工,监督有关部门负责人、相关人员的安全培训工作。

3、建立群众性的安全培训监督网络系统,健全群众监督制度。

4、经常组织群众性的安全督察活动,不断促进煤矿安全生产工作。

5、经常深入现场,检查、督促安全培训工作。

6、切实保护干部职工培训合法权益。

7、每年至少组织召开一次职工代表大会,听取、审议煤矿企业负责人的安全培训工作报告,并参加有关煤矿安全培训事项的表决。

8、督促、检查相关部门的培训责任制落实情况和业务保安的执行情况,定期组织安全培训评比活动。

9、开展“三违”人员的帮教活动,强化“三违”人员的安全意识。

10、完成公司要求的授课任务。

副总工程师安全培训岗位责任制

副总工程师是煤矿生产过程中的技术培训管理的具体负责人,负责安全培训工作的技术组织、管理。副总工程师必须熟练掌握煤矿安全培训专业知识。副总工程师应尽职尽责,积极协助总工程师开展技术培训管理工作,提高煤矿技术管理培训水平。

1、积极配合总工程师在煤矿安全培训过程中落实煤矿技术培训规范、标准、要求,搞好本单位的技术培训管理工作。

2、加强对分工科室的技术培训领导,协调好相关的培训工作,对安全培训管理人员提出培训指导意见。

3、协助总工程师组织编制煤矿采煤、掘进、一通三防、防治水等内容的培训教材。

4、组织有关技术人员对员工进行作业规程、安全技术措施的培训。

5、协助总工程师组织编制煤矿技术方面的培训计划。

6、积极在分管单位推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训,不断提高煤矿安全技术水平。

7、经常深入现场、督促、检查生产的安全培训工作,及时解决培训工作中出现的难题。

8、完成公司要求的授课任务。

安检科安全培训岗位责任制

1、坚持“安全第一、预防为主”的生产方针,负责落实上级安全培训方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神,对上级文件培训指示精神的落实情况进行监督检查,并针对培训工作实际制定出指导措施。

2、负责组织每月矿井安全“双基”检查,把培训“双基”检查结果纳入“双基”考核。

3、负责向培训科上报“三违”人员名单,参与“三违”人员培训考核。

4、负责对安检人员、班组长的技术培训和业务指导工作,不断提高他们的安全意识和业务能力,确保安全生产。

5、负责调查、分析、处理矿井出现的人身及非人身事故,对事故情况全面细致掌握,并做好登记、建帐、存档。

6、有权监督各项安全培训管理制度、安全培训法规的执行。

7、负责新入矿工人的安全培训工作。

8、参与全矿各技术工种的技术比武及竞赛活动的组织。

9、按照“三大规程”及相关要求,认真制订各项安全培训管理制度。

10、协助培训科做好安全培训宣传教育工作。

安检科科长安全培训岗位责任制

安检科科长是安检科在安全培训管理活动中的第一责任人,必须在安全副矿长的领导下开展安全培训管理工作。安检科科长必须熟练掌握煤矿安全培训专业知识,全面配合培训工作的开展。

1、积极配合安全副矿长开展安全培训管理工作,保证煤矿在安全培训过程中遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

2、负责组织制定本单位各岗位安全培训责任制和各项培训管理制度,并按规定进行培训考核。

3、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作,切实提高煤矿干部职工的安全意识。

4、经常深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况,及时向有关领导汇报。

5、根据实际情况经常分析煤矿的安全培训状况,向安全副矿长提出具体培训建议。

6、加强对重大安全隐患的排查、重大危险源治理情况的督查,确保重大隐患按时得到有效整改。

7、负责组织对“三违”人员进行相应的培训和考核。

8、按照煤矿安全培训奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的奖罚。

9、有责任参与员工安全培训授课。

安检科主任工程师安全培训岗位责任制

安检科主任工程师(主任科员)应积极协助安检科科长在分工范围内开展好相关培训工作,对分工范围内的培训工作负责。安检科主任工程师(主任科员)必须熟练掌握煤矿安全生产培训专业知识。

1、积极配合安检科长开展安全培训管理、安全检查培训工作,保证煤矿在安全培训过程中遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范等规定。

2、参与制定本单位安全培训责任制和各项培训管理制度,并按规定进行培训考核。

3、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作,切实提高煤矿干部职工的安全意识。

4、经常深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况,及时向有关领导汇报。

5、负责组织对“三违”人员进行相应的培训和管理。

6、根据实际情况经常分析煤矿的安全培训状况,向安全副矿长提出具体培训建议。

7、按照煤矿安全培训奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的奖罚。

8、有责任参与员工安全培训授课。

机电科安全培训岗位责任制

1、认真贯彻安全培训方针,学习贯彻落实上级安全培训的政策、法令、规程和规定,提高对事故的可预见性,制定出切实可行的安全培训防范措施,确保不发生人员伤亡和设备损坏等各种事故。认真执行矿上的各项培训决议,加强班子和队伍建设,落实民主集中制和分工负责制,加强团结,形成以格坚强的战斗集体。

2、严格执行安全培训各项规章制度和劳动纪律,充分调动职工的安全培训积极性;加强全矿用电负荷的调度,推广应用节能技术培训。

3、负责对机电人员、机电班组长的技术培训和业务指导工作,不断提高他们的安全意识和业务能力,确保安全生产。

4、及时监督煤矿进行“煤矿通信联系系统”、“煤矿人员定位系统”、“煤矿压风自救系统”、“煤矿供水施救系统”的培训。

5、保证通风、排水、提升、运输、通讯、压风、供水、供电方面的培训工作。

6、搞好全矿机电人员培训考核工作。

7、负责入矿新员工机电知识培训工作。

8、完成上级领导和矿领导安排的其它培训工作。

机电科科长安全培训岗位责任制

机电科科长是煤矿机电运输安全培训管理的主要责任人,负责煤矿机电运输培训管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输安全培训管理的专业知识。

1、配合机电副矿长和机电副总工程师认真贯彻国家有关煤矿机电运输安全培训管理方面的

法律、法规、规章、技术规范,搞好本单位的技术培训管理工作。

2、负责领导机电科全体员工对煤矿机电运输设备安全培训管理工作。

3、负责组织制定本科室的安全培训责任制和各项培训管理制度,并按规定进行培训考核。

4、把好机电设备入矿和入井关,保证井上下使用的机电设备符合国家相关规定。

5、组织人员进行培训机电设备的进货验收,保证采购的机电培训设备符合规定要求。

6、根据煤矿的培训计划,科学合理安排机电专业的安全培训,保证矿井安全生产。

7、定期组织本科室人员学习新知识,掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

8、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作,切实提高煤矿干部职工的安全意识。

9、负责入矿新员工机电知识培训工作。

10、参与 “雨季三防”、“冬季四防”等培训工作。

20、积极开展煤矿机电、运输安全生产新技术、新设备的培训工作。

机电科副科长(主任工程师)安全培训岗位责任制

机电科副科长(主任工程师)应协助机电科科长在分工范围内开展相关培训工作,对分工范围内的培训工作负全责。机电科副科长(主任工程师)必须熟练掌握煤矿安全培训专业。

1、积极配合机电科科长开展分管范围内的机电运输培训管理工作,保证其符合国家有关煤矿安全培训的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范要求。

2、按照分工要求,在分工范围内完成相应的培训工作。

3、机电科科长未在岗位时,机电科副科长应根据安排承担科长职责,保证相关培训工作的不间断性。

4、参与编制机电专业月度、季度、年度培训工作计划,保证矿井机电培训管理工作的正常进行。

5、及时对机电培训管理进行技术指导,开展好相关的培训工作。

6、经常深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况,及时向有关领导汇报。

7、及时向机电科科长提出改进培训工作的具体建议。

8、参与 “雨季三防”、“冬季四防”等培训工作

9、参与煤矿机电、运输安全生产新技术、新设备的培训工作。

10、参与入矿新员工机电知识培训工作。

生产科安全培训岗位责任制

1、认真贯彻落实党和国家安全培训方针及上级安全培训的有关指令、法规、政策,加强安全培训管理,提高应对不安全因素的预见力、控制力,制定切实可行的安全培训预防措施,确保安全生产。

2、参与矿安全培训制度的编制、年度、季度、月度培训计划的安排、实施等工作,确保矿井安全培训工作安排合理,符合有关规定。

3、负责矿井创新培训内容的编制、新工艺、新技术、新设备的推广,为提高矿井采掘机械化水平进行安全生产技术培训、指导,确保新工艺、新技术、新设备推广应用过程中,措施齐全、安全可靠、培训到位。

4、参加矿有关安全培训会议,并负责督促落实分管业务范围内的安全培训工作。

5、负责全矿井采掘工程设计、测量、地质、防治水及“一通三防”等工作的技术培训,满足安全生产需要。

6、做好安全培训资料管理工作,落实安全培训责任制,确保培训资料完整、齐全。

7、负责全矿井科技创新、节能减排、环境保护、技术经济档案等工作的管理、培训,满足安全生产需要。

8、参与矿井重特大生产安全事故应急救预案编制、培训,负责矿井环保事故应急预案的编制、培训,不断矿井提高环保灾害事故方面应变和控制能力,最大限度地减少事故损失。

9、参与审批采掘作业规程、安全技术措施,并做好全矿技术人员的培训工作,确保从技术、人员上保安全。

生产科科长安全培训岗位责任制

生产科科长是生产科安全技术管理、培训的第一责任者,负责矿井设计、采掘、地测、防治水技术管理及培训、指导工作。生产科科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识,并依法经过培训,取得安全资格证。

1、积极协助矿总工程师及分管矿领导贯彻落实国家有关煤矿安全培训的法律、法规、技术操作规范、规定,搞好矿井安全培训管理工作。

2、负责组织制定本科室各岗位安全培训责任制,确保安全培训责任落实到个人。

3、组织编制矿井采掘接续培训计划,确保矿井采掘接续正常,为矿井安全管理创造条件。

4、组织采掘工程质量检查、验收、评比、问题分析及培训,彻底消除不合格工程给生产带来的安全隐患。

5、做好矿井采掘安全质量标准化达标培训工作,为矿井安全生产创造条件。

6、组织矿井安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备的推广培训,开展安全生产科研项目专项培训,从科技创新和科技进步方面增强矿井安全水平。

7、组织采掘作业规程、安全技术措施的审查、贯彻、培训落实工作,从操作工艺、作业方式、方法上采取安全技术措施,保证安全。

8、经常深入现场,掌握采掘生产进度,及时组织技术人员培训,着力解决生产中存在的安全问题。

9、参加矿井灾害预防与处理计划、应急预案、反风演习计划编制与培训实施。

10、积极做好井下紧急避险系统的技术培训和指导。

11、做好业务范围内的技术指导、培训工作。

生产科副科长(主任工程师)安全培训岗位责任制

生产科副科长(主任工程师)是生产科技术管理、培训的第一责任人,在科长的领导下开展矿井安全技术管理、培训工作。生产科主任工程师必须熟练掌握采煤安全生产专业知识,并依法经过培训,取得安全资格证。

1、贯彻落实上级有关安全培训的文件、法规、技术规定。

2、负责区队作业规程、安全技术措施的审核、培训,从技术上保证安全生产。

3、经常深入现场,了解现场条件变化,对现场存在的安全问题及时组织相关技术人员培训并督促整改。

4、参与排定矿井年度、季度、月度技术培训计划,并依据节点按时参与培训、指导。

5、协助分管领导搞好分管专业安全管理及质量标准化工作的培训、指导。

6、积极推广分管专业内的新技术、新工艺培训指导,不断提高分管专业的安全生产水平。

7、做好分管专业的安全技术管理培训工作。

调度室安全培训岗位责任制

1、认真贯彻落实党和国家安全培训方针及上级安全培训的有关指令、法规、政策,加强安全培训管理,提高应对不安全因素的预见力、控制力,制定切实可行的安全培训预防措施,确保安全生产。

2、参与矿安全培训

制度的编制、年度、季度、月度培训计划的安排、实施等工作,确保矿井安全培训工作安排合理,符合有关规定。

3、做好值班调度人员的岗位培训,进一步增强应对突发事件的能力。4、做好调度室规定的各项记录、报表统计培训。

5、重点针对采煤工作面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火点等事故隐患进行培训,增强重点区域、隐患的调度管理。

6、针对发生事故的级别以及上报、处理、指挥、抢救程序进行重点培训,务必确保按照正规程序及时上报并积极组织指挥事故抢救工作。

7、要经常深入现场,调查研究,针对安全生产中存在的问题,及时组织相关人员进行安全培训。

8、坚持生产预测月报,组织均衡生产,定期进行安全生产活动分析,搞好业务培训及学习,达到应知应会。

9、管好用好本单位一切通讯设施,健全和管好各种台帐、卡、记录,并及时针对存在的问题进行培训。

10、及时组织相关人员进行煤矿监控系统运行及信息的汇总、生产指令上传下达培训。

11、每年定期组织全矿人员进行事故应急救援预案培训、演练。

调度室主任安全培训岗位责任制

调度室主任是煤矿安全生产调度培训的第一责任者,负责煤矿生产、安全调度培训工作。调度室主任必须掌握煤矿安全生产的专业知识、熟练掌握煤矿灾害预防与处理计划、避灾路线、重大事故应急救援预案等必备知识,并依法经过培训、取得安全资格证。

1、认真学习贯彻执行党和国家的安全方针、政策,积极参加矿各项安全培训活动。

2、在分管矿长的领导下,负责调度室的全面安全培训工作。根据矿井安全培训的方针、政策和培训计划,对日常的培训工作进行安排和调度指挥,协调各生产、培训环节。

3、掌握本单位安全培训的完成情况并积极协助有关领导抓好安全培训工作。

4、负责接收和传达矿领导及上级部门下达的有关安全培训的指令。

5、必须坚守岗位,不得擅离职守。

6、认真做好本单位安全生产的调度培训工作,及时将有关情况向领导汇报。

7、负责组织制定本科室各岗位安全培训责任制和各项培训管理制度,并按规定进行考核。

8、按时参加安全培训会议,并根据会议纪要,及时反馈落实。

9、负责煤矿各类调度信息的收集、整理、培训工作。

10、负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达并针对重点信息进行培训。

11、负责本单位员工进行安全隐患整改情况调度的流程培训。

12、负责本单位员工进行事故情况汇报、汇总,参与事故调查处理的流程培训。

13、负责本单位员工进行事故抢险综合调度及应急救援协调的流程培训。

14、负责本单位员工及时进行煤矿生产通讯系统的相关知识培训。

调度室副主任(主任科员)安全培训岗位责任制

调度室副主任(主任科员)应积极协助调度室主任在分工范围内开展好相关培训工作,对分工范围内的安全培训工作负直接责任。调度室副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识,并依法经过培训、取得安全资格证。

1、认真学习贯彻执行党和国家的安全方针、政策,积极参加矿各项安全培训活动。

2、根据矿井安全培训的方针、政策和培训计划,对分管业务内的安全培训工作进行安排和调度指挥,协调各生产、培训环节。

3、掌握本单位分管业务安全培训的完成情况并积极协助调度室主任抓好安全培训工作。

4、按照分工要求认真做好煤矿安全生产的调度培训工作,做好安全信息的上传下达并及时组织相关人员进行重点工作培训。

5、随时掌握煤矿生产现场的实际情况,发现问题要及时组织相关人员进行安全培训并采取相关措施。

6、调度室主任未在岗位时,调度室副主任应根据安排承担主任职责,保证相关安全培训工作的连续性。

7、根据安全生产需要积极参加各类安全培训活动,并做好分管业务的培训、指导工作。

经管科安全培训岗位责任制

1、认真学习贯彻执行和国家的有关安全培训的方针、政策。牢固树立“安全为天“的思想,切实抓好本单位的安全培训工作。

2、严把矿培训物资的计量关,确保安全培训的需要,确保安全培训效果的提高。

3、加强对基层区队市场化管理人员市场化内容的培训管理工作。

4、做好本科人员业务知识、业务技能的培训工作,提高本科人员履职能力。

5、积极参加矿组织的各项培训管理活动,在本科职责范围内为矿培训献计献策,做好领导的参谋。

6、完成上级领导和矿领导安排的其它培训工作。

经管科科长安全培训岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策、法律、法规、规章、规程和矿有关安全培训的决定。牢固树立安全第一思想,加强业务保安全工作。

2、将安全培训指标纳入对基层单位考核中,并严格按规定的安全培训指标进行考核。

3、负责兑现对基层单位培训效果的奖罚工作,保证奖罚的公平、公正、公开。

4、加强科内人员业务素质的培训,认真学习有关安全文件精神。

5、负责开展基层单位市场化培训工作。

6、积极引进安全培训管理新方法,做好安全培训管理创新成果推广工作。

7、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。

经管科副科长安全培训岗位责任制

1、认真学习、执行国家安全培训方针,牢固树立“培训是员工最大的福利”思想。

2、负责制定本单位月度培训计划,并及时组织培训,提高科内员工业务技能。

3、负责开展基层单位市场化培训工作。

4、负责对基层单位培训效果的奖罚的具体兑现工作。

5、负责引进安全培训管理新方法,做好安全培训管理创新成果的评比工作。

6、负责培训资料的整理、汇总、装订、台帐建立等工作。

7、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。

劳资科安全培训岗位责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全培训法律法规的相关规定,负责全矿的劳动用工培训管理工作,对本业务范围内的安全培训工作负责。

2、协助培训部门按规定做好职工的安全技术培训工作。

3、根据《劳动法》和《安全生产法》规定的要求合理招收符合入职条件的新员工。

4、推行安全培训内部市场化管理办法,执行安全培训浮动工资制。

5、配合有关部门做好职业病预防宣传培训工作。

6、负责对基层单位培训效果的奖罚的兑现工作。

7、负责对基层单位办事员工资结算方面的培训教育工作,提高基层单位办事员业务能力。

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