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浏览次数:148 时间:2019-10-01

火铺矿安全教育与培训制度汇编

盘江煤电集团公司制度汇编(火铺矿分册)

第一节火铺矿职工安全技术教育培训管理办法

XX年12月31日

矿发[XX]29号

第一篇 安全生产篇 1

为切实增强各级管理人员“靠培训改变现状”的理念,并认真抓好基层单位培训工作,保证全矿职工教育培训工作落到实处,全面提升职工综合素质,以实现公司和矿职代会提出的各项工作目标,根据《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》文件精神,特制定火铺矿职工安全技术教育培训管理办法。

第一章 火铺矿安全会议制度 1

1.成立安全技术教育培训管理领导小组

第一节 火铺矿安全办公会议制度 1

1.1.组 长:党委书记、矿长

第二节 火铺矿安全调度会议制度 1

1.2.副组长:党委副书记、总工程师、安全副矿长 机电副矿长

第三节 火铺矿“一通三防”会议制度 2

1.3.成 员:组织科科长、宣教科副科长、职教中心主任、安检科书记、矿纪委副书记、工会主席、工资科科长、工资科副科长、宣教科干事

第四节 火铺矿区科班队长安全生产班前会制度 2

1.4.安全技术教育培训管理领导小组在宣教科(矿安全技术培训中心)设立办公室,宣教科科长兼任办公室主任

第五节 火铺矿关于机电运输调度会议的有关规定 3

2.目的及要求

第二章 火铺矿安全目标管理制度 3

2.1.为加强和规范矿属各单位的安全业务技术教育培训工作,提高职工的安全技术素质,防范伤亡事故,消除隐患、减轻职业危害,确保全矿健康、持续、稳定发展。

第三章 火铺矿安全投入保障制度 4

2.安全业务技术教育培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训”并重和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则,对职工进行有计划和经常性的安全、技术、政治、文化、思想的教育培训。

第四章 火铺矿安全质量标准化 5

2.3.按照公司“党委抓宣传教育、行政抓全面管理”等“九位一体”的管理体系和“安全技术培训工作由各级行政领导负总责”以及矿有关文件规定,各单位党政工对职工教育培训工作要形成齐抓共管格局,按职责分工党政领导对职工安全技术培训教育工作负总责,党支部书记为第一责任人,技术负责人具体负责,工会主席和机电负责人协助配合。

第一节 火铺矿安全质量监督检查制度 5

2.4.按照“教考分离”的原则和《盘江煤电集团公司职工安全技术培训管理办法》(公司安字[XX]5号)“各级安全监察部门对本单位安全培训及持证上岗情况进行监督检查”的要求及三十条的规定,每月22日宣教科负责牵头,安检科、矿工会、劳动和社会保险科有关人员组成职工安全业务技术教育培训考评小组,对各单位当月职工安全业务技术教育培训工作进行检查考核。

第二节 火铺矿工作面开工前安全质量检查与验收制度 7

2.5.矿安全技术培训中心,负责培训区队长、工程技术人员、班组长、安全检查员、矿山救护队员和特殊工种人员,同时负责一般工种及入矿新工的安全技术培训。搞好公司以上培训管理工作,及时上报有关材料和报表,做好接受监督检查的各项准备工作(新工培训不少于72小时,在岗职工复训不少于20小时/年)。班队长(车间主任)必须经矿安全技术培训中心按要求和标准进行培训考试合格后,才具备任职资格,若两次培训考试不合格的取消任职资格,不享受班队长待遇。

第三节 火铺矿矿井安全质量标准化检查评比办法 9

2.6.各单位负责本单位职工的安全技术教育培训和规程措施的学习教育培训工作,尤其要注重理论结合实际,加强现场操作演练的示范教学工作,提高培训效果;签订师徒协议,开展一帮一活动,增强职工的实际操作技能。每期培训开课时,必须通知宣教科(安培中心)人员到场,宣教科(安培中心)对各单位安全技术培训、考试进行全程监控。

第五章 火铺矿安全教育与培训 12

2.7.凡应参加培训的“三违”人员、新工、工伤人员等,经过培训考试合格回单位,再组织学习规程措施才能安排上岗,任何单位和个人不得对未经培训的“三违”人员、新工、工伤人员安排上岗作业,否则按有关规定追究其责任。培训期间,除新工外,若特殊情况需要临时回去处理工作和其他事务的,必须由参培人员所在单位负责人向矿培训中心请假,得到批准方可。

第一节 火铺矿职工安全技术教育培训管理办法 12

2.8.凡外派公费学习、进修和委培取得资格证书的职工,若在服务期内不能为矿和公司继续服务,并与矿自动解除劳动合同时,要退赔学习培训费用和差旅费。凡参加培训学习的专、兼职教师及其他学员未取得资格证书(合格证)的,学习培训费用由个人承担,回矿后也不再聘任培训中心的授课教师。

第二节 火铺矿安全技术培训中心培训制度 14

2.9.矿各类培训,采煤一区、采煤三区、开拓区参培人员合格率必须达到80%以上,其他单位必须达90%以上,否则,授课教师不享受讲课费。

第三节 火铺矿安全培训机构培训工作管理规定 21

2.10.参加公司及以上培训的管理人员,在规定时间内未上报齐全相关资料的,要对本人进行一定的经济处罚。

第四节 火铺矿职工安全技术实训基地管理办法 25

3.安全技术教育培训内容:国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准;安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;职业危害及预防措施;文化基础知识、职业道德、矿情矿史及形势任务教育;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析以及其他培训内容。

第六章 火铺矿事故隐患排查与整改制度 27

4.1.每月矿考评小组依照《火铺矿年职工安全技术教育培训考评细则》进行考评,考评结果作为班子成员工资支付的依据之一。

第一节 火铺矿安全隐患排查制度 27

4.2.采煤一区、采煤三区、开拓区月考评得分低于80分的核减党支部书记当月工资总额的10%。

第二节 火铺矿安全隐患整改制度 28

4.3.机电科、通风区、井运区、安检科月考评得分低于85分的核减党支部书记当月工资总额的10%。

第三节 火铺矿安全隐患应急预案处理制度 30

4.4.救护队、机修厂、洗煤厂、生活服务部、供应科月考评得分低于90分的核减党支部书记当月工资总额的10%。

第四节 火铺矿检查处理安全隐患的管理制度 32

4.5.行政主要负责人(区科长)按党支部书记的90%处罚,工会主席、技术和机电负责人均按党支部书记的80%处罚。

第五节 火铺矿安全隐患责任追究制 33

4.6.考评小组每月底将检查考核结果送交劳动和社会保险科、财务科,劳动和社会保险科、财务科根据考评结果支付工资。

第七章 火铺矿安全监督检查制度 34

5.火铺矿职工安全技术教育培训考评细则见表1-5-1。

第八章 火铺矿安全技术审批制度 35

6.本办法解释权在矿,自XX年4月1日起执行。

第九章 火铺矿矿用设备器材使用管理制度 39

XX年4月1日

第一节 火铺矿主扇风机检查、维修管理制度 39

表1-5-1 火铺矿职工安全技术教育培训考评细则

第二节 火铺矿主排水泵检查、维修管理制度 39

特种作业人员培训

第三节 火铺矿压风机检查、维修管理制度 40

2、职工综合素质提升培训教育

第四节 火铺矿移动式压风机检查、维护管理制度 40

(40分) 3、职工安全培训教育

第五节 火铺矿提升机检查、维修管理制度 40

4、培训档案和证件管理

第六节 火铺矿矿灯定期检查、维修管理制度 41

总扣分 总得分

第七节 火铺矿防爆设备检查、维修管理制度 41

被 考 核 单 位 按省、公司安全培训中心要求开展工作,全年在矿培训中心安排下开展特殊工种培训工作,搞好管理人员《安全资格证》培训、工程技术人员培训、班队长培训、机电实训人员的参培工作,有1人次未按要求参加扣1分,材料上报不及时、不全扣1分,扣完为止。无特种作业人员培训的单位按该项的90%记分。 每月开展职工素质提升脱产或不脱产培训教育每人累计时间不少于24小时,总分30分。其中思想政治培训教育10分:学习内容为政治理论、矿情矿史、形式任务和职业道德知识;业务技术培训教育10分:按照全年及月培训计划,开展形式多样的职工业务技术知识培训,培训中做到理论与实际操作和示范讲解相结合;文化基础知识培训教育10分:学习内容为初中以上文化知识,重在学以致用。矿考评领导小组每月22 ~23日选项抽考,三个项目各抽考5人,培训合格率90%以下扣分,以5个百分点为扣分段,每段扣2分,扣完为止。70%以下不得分。对上级有关文件及会议精神进行三班传达,此项10分,要求结合实际、重点突出、记录完整规范、写清楚时间、地点、主持人、记录人、传达人、应参加人员和实际人数、缺席人数及原因,不符合要求的一处1次扣1分。对每次学习情况进行抽查,有1人次不了解学习内容和重点扣1分,扣完为止。 在矿组织开展每月一日安全教育、每周一次井口送安全、送温暖活动的同时,各单位认真利用班前会、井口安全宣讲等形式开展安全知识、规程措施、安全通报、事故案例等方面的教育,此项15分,记录不清楚1次扣2分,规程措施学习签字率达不到100%,1次扣2分;以队为单位,开展“手指口述”安全管理法学习,少一个班次扣2分,扣完为止。工伤管理20分,超1人次扣1分,扣完为止。出现重伤及其以上事故扣20分,以矿《事故通报》为准。按规定认真组织“三违”人员在井口宣讲,此项10分,少1人次扣1分,事故报告撰写不符合文件要求,1人次扣1分;当月出现一般“三违”1人次扣0.5分,每上一个级别1人次加扣0.5分(如:特级“三违”1人次扣2.5分)。 本单位特种作业人员及班队长必须持证上岗,如有变动须及时上报,此项3分。发现1人次(指未持证上岗或特殊工种及班队长变动未及时上报)扣1分、扣完为止。无证件管理的单位按该项的90%记分。建立规范的培训档案,此项4分,一处不规范扣0.5分;未建“三违”人员帮教档案,少1人次扣1分;未按当月培训计划制做教案和教案缺乏针对性1次扣1分。扣完为止。

第八节 火铺矿井下配电装置检查、维修管理制度 41

注:各单位每季的工伤人数按《关于印发〈火铺矿工资管理及奖罚制度〉的通知》(矿发[XX]3号)文件核算:采一区10人,采三区9人,开拓区5人,机电科3人,井运区2人,通风区3人,洗煤厂5人,机修厂2人,救护队0个,供应科2人,生活服务部2人。(四舍五入)

第九节 火铺矿地面配电装置检查、维修管理制度 42

考评领导小组负责人签字: 考评人员签字:

第十节 火铺矿煤电钻综保、信号照明综保检修、维修管理制度 42

第二节火铺矿安全技术培训中心培训制度

第十一节 火铺矿电气试验制度 42

火铺矿安全技术培训中心学员日常行为规范

第十二节 火铺矿瓦斯泵检查、维修管理制度 43

1.遵纪守法,勤奋学习。

第十三节 火铺矿防爆设备入井安装验收制度 43

1.1.遵守国家法律,维护社会安定,勇于同不良行为作斗争;

第十四节 火铺矿电气设备巡视检查制度 43

1.2.遵守矿纪矿规,服从管理,保持良好教学秩序;

第十五节 火铺矿变压器检查、维修制度 44

1.3.明确学习目的,刻苦钻研,上课专心听讲,积极思考,按时完成作业及课题研究。

第十六节 火铺矿电机车制动距离试验制度 44

2.尊敬老师,团结同学

第十七节 火铺矿牵引钢丝绳检验制度 44

2.1.尊重教职员工,接受教育指导;

第十八节 火铺矿胶带硫化接头的检查制度 45

2.2.诚实守信,热忱待人;

第十九节 火铺矿胶带运输机保护检查、维修管理制度 45

2.3.团结学友,互助,互谅,互让;

第二十节 火铺矿斜巷提升连接器检查、试验管理制度 45

2.4.维护集体荣誉,积极参加集体活动。

第二十一节 火铺矿架空乘人装置保护检查、维护管理制度 46

3.热爱劳动,文明生产

第二十二节 火铺矿机车行车保护检查、维护管理制度 46

3.1.热爱专业,遵守职业道德,端正劳动态度,虚心向工人师傅学习;

第二十三节 火铺矿机车运输安全装置检查、维修管理制度 46

3.2.遵守劳动纪律,严守操作规程,坚持文明生产,完成生产实习任务。

第二十四节 火铺矿入井轨道绝缘检查、维修管理制度 46

3.3.爱护设备、工具,节约能源和原材料,注意经济效益。

第二十五节 火铺矿放煤嘴电液推杆检查、维修管理制度 46

4.遵守公德,勤俭节约

第二十六节 火铺矿胶带输送机消防器材检查使用管理制度 47

4.1.尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯;

第二十七节 火铺矿一坡三档检查、维修的管理制度 47

4.2.敬老爱幼、助人为乐;

第二十八节 火铺矿液压绞车检查、维修的管理制度 47

4.3.维护公共秩序,爱护公共财产。

第十章 火铺矿矿井重要灾害预防制度 47

4.4.节约用水、电、粮食,为其他学员做表率。

第十一章 火铺矿事故应急救援制度 48

5.自尊自爱,仪表端庄

第一节 火铺矿事故应急救援制度 48

5.1.坐立行走、读书写字姿势端正;

第二节 火铺矿事故统计报告制度 51

5.2.穿着整洁、朴素大方;

第三节 火铺矿火工品事故应急预案 51

5.3.举止文明、谈吐文雅;

第四节 火铺矿易燃易爆和危险化学品事故应急预案 52

5.4.不在上课时吸烟;

第五节 火铺矿救护队管理制度 53

5.5.不酗酒、不赌博、不打架斗殴,不参加封建迷信活动,不传看黄色书刊、录像;

第十二章 火铺矿安全与经济利益挂钩制度 56

5.6.不做有损国格、人格的事。

第一节 火铺矿安全与经济利益挂钩制度 56

火铺矿安全技术培训中心学员考勤办法

第二节 火铺矿工资管理及奖罚制度 58

1.为了加强培训班学员的纪律管理工作,根据《火烧铺矿煤矿安全技术培训中心学员管理制度》、《课堂管理制度》的有关规定,对学员在此学习期间的考勤、请假、奖罚作如下规定:

第三节 火铺矿安全风险抵押的补充规定 64

2.1.学员从正式上课起开始考勤。

第十三章 火铺矿入井人员管理制度 64

2.2.教学计划规定的一切活动均应实行考勤,因故不能参加的学员必须事前在班主任老师处办理请假手续。

第十四章 火铺矿安全举报制度 65

2.3.无特殊事由者不能请假。

第十五章 火铺矿管理人员下井及带班制度 66

2.4.凡未经请假、请假未获批准擅自离开者,以旷课论处。

第一节 火铺矿安全生产经营管理人员下井带班管理办法 66

2.5.凡迟到、早退时间超过20分钟以上的属旷课。

第二节 火铺矿领导干部值班制度实施细则 69

2.6.培训班课时数以教学计划拟定课时核计。

第三节 火铺矿关于加强安检队伍建设的实施细则 70

3.1.学员因特殊事由或因病不能出勤的必须履行请假手续。

第十六章 火铺矿安全技术操作规程 78

3.2.请假期满,请假人应主动向班主任销假。否则按相关规定处理。

第一节 火铺矿井下安全操作规程 78

3.3.考试期间不允许请假。

第二节 地面安全技术操作规程 130

4.1.对在培训期间能保证学习时间,无迟到、早退、病事假、旷课情形的,给予5-10分的满勤分,计入培训总成绩。

第十七章 火铺矿矸石山安全

4.2.实行以精神鼓励为主的办法,奖励的方式有:通报表扬、发给荣誉证书等。

管理制度 162

4.3.奖励的有关材料均存入学员档案。

第一节 火铺矿矸石山灾害报告制度 162

5.1.对在培训期间,无视考勤纪律的学员给予批评教育,直至取消培训资格。

第二节 火烧铺矿矸石山(尾矿库)事故应急预案 162

5.2.考勤时点名不在场一次者,给予口头的批评教育;不在场二次者,给予警告处分;不在场三次者,取消其培训资格,并将处罚结果通报给学员的所在单位。

第三节 火铺矿矸石山大坝隐患排查制度 171

火烧铺矿安全技术培训中心学员请假制度

第十八章 火铺矿“三违”人员管理制度 171

1.学员在培训期间一般不准请假,特殊情况必须请假的,请假二天(含二天)由班主任批准,请假三天的由培训中心主任审批。

第一节 “三违”人员处罚管理制度 171

2.请病假必须持医生的证明,权限按第一条的规定执行。未经批准,擅自离开的,无故不上课的,按旷课论处。

第二节 火铺矿“三违”人员罚款返还制度 178

3.请假累计超过五天的取消结业资格。旷课累计超过7个课时的取消结业资格。

第三节 火铺矿“三违”人员座谈会制度 178

4.病假时间超过7天或5天取消其结业资格。

第四节 火铺矿违章事例报告会制度 179

火烧铺矿安全技术培训中心课堂管理规定

第五节 火铺矿实行“三违”人员代表参与安全检查监督工作制度 180

1.课堂是实施教学的主要场所。为保证课堂教学的顺利进行,学员应自觉遵守以下规定:

第六节 火铺矿“三违”人员培训教育制度 179

2.上课不迟到,不早退,不旷课。上课时由任课教师(或宣教科人员)负责点名。

第十九章 其 它 181

3.上课时要认真听讲,不得喧哗、谈笑。

第一节 火铺矿安全指令执行制度 181

4.在课堂内服装应整齐,不得穿拖鞋。上课和自习时,不得在课堂附近喧闹。课堂中保持肃静。

第二节 火铺矿火工品管理细则 183

5.要节约用电,最后离开教师的学员必须随手关灯。

第四节 火铺矿自救器使用管理办法 186

6.要爱护公共财物,课桌椅不得任意搬出室外或损坏,违反者要追究责任并赔偿。

第五节 火铺矿特种作业人员管理办法 187

7.自觉维护课堂及教学楼公共场所卫生。

第六节 火铺矿关于成立职业病防治管理机构及相关责任制 188

火烧铺矿安全技术培训中心考场纪律规定

第七节 火铺矿矿井水防治管理办法 190

1.学员必须依照教学计划所规定的课程按时参加理论考试和实践技能操作考试,如有特殊原因不能参加考试者,应事先向矿办理请假手续,否则不准补考。

第八节 火铺矿采掘工作面联锁放炮制度 191

2.考试必须按统一规定的时间进行。任何人无权提前,推后,延长或缩短考试时间。否则本场考试无效。

第九节 火铺矿交通安全管理办法 192

3.考生在考前10分钟凭学员证、准考证进入考场。无证者或证上无像片,铅印的不准进场参加考试。

第十节 火铺矿“手指口述”安全管理办法 192

4.每科考试开始30分钟后,迟到考生不准再进入考场。考生必须在考试开始30分钟后方可交卷离开考场。考生交卷后要立即离开考场,不准在考场附近逗留、喧哗。否则、考生的该科成绩以零分记。

第十一节 火铺矿“三三三”联系、协助安全管理制度 194

5.考生进入考场,只准携带蓝色铅笔或圆珠笔及必须的文具用品。不准携带书籍、笔记本(开卷考试除外),草稿纸、垫纸板、专业用表。若用红色笔或铅笔(铅笔只能用来作图)答卷者。不予评卷。

第二十章 火铺矿安全生产责任制和岗位安全责任制 195

6.考生在答卷前,必须先把姓名、学号(准考证号)、单位填写在密封线内,字迹要清楚。若字迹无法辨认或把姓名、学号、单位写在密封线外,或注有其标记者,试卷按零分处理。

第一节 火铺矿矿机关安全生产责任制 195

7.考生除对试卷发错或试卷字迹不清可举手发问外,其他问题均不得询问。考试时间一到,停止答卷,将试卷扣放在课桌上,立即退出考场。

第二节 火铺矿采区及井下辅助单位安全生产责任制 207

8.考生在考场内不准吸烟,否则责令其退出考场。

第三节 火铺矿地面及生活服务单位安全生产责任制 237

9.考生在考场中交头接耳、左顾右盼、互换试卷、传纸条、打小抄、替考等,均属舞弊行为,答卷作废。

第二篇 一通三防 288

10.实作考试必须听从指导老师的要求按顺序进入考场,按规定进行操作,注意安全,不得妨碍他人实作考试。

第一章 火铺矿通风管理 288

11.考生必须服从监考人员的指导,严格遵守考场纪律。对不服从监考人员指挥,扰乱考场秩序或在考场内起哄者,取消该门课程的考试资格。

第一节 火铺矿通风系统管理制度 288

火铺矿安全技术培训中心关于考试、考核规定

第二节 火铺矿井下使用硬质风筒的管理规定 244

为了规范考试考核管理,对学员培训的情况有一个较为客观的评价,鼓励学员在培训期间认真学习,较系统地掌握本工种的知识和操作技能,就考试考核事项规定如下:

第三节 火铺矿井下局部扇风机自动切换装置、备用风机检查试跳管理制度 245

1.学员通过培训后,经综合考评和实际操作考核合格,才给予结业。

第四节 火铺矿通风设施检查、维修管理制度 245

2.综合考评:满分150分,90分及格。

第五节 火铺矿关于加强局部通风双风机双电源及风电联锁的管理实施细则 247

综合考评成绩以学员在培训期间学习情况的综合性评价为指标。它由理论知识考试、平时作业成绩、操行三部分组成。

第六节 火铺矿巷道贯通及盲巷管理制度 248

2.1.理论知识考试:(占综合考评成绩的60%)

第七节 火铺矿局部通风管理规定 249

理论知识考试采用闭卷,考试时间为2.5小时。

第八节 火铺矿系统停电管理制度 250

卷面满分为150分时,90分及格;卷面分为100分时,60分及格。

第二章 火铺矿瓦斯管理与治理 251

当卷面满分为150分时,理论考试成绩低于80分,按0分计入综合考评成绩;当卷面满分为100分时,理论考试成绩低于55分时,按0分计入综合考评成绩。

第一节 火铺矿瓦斯管理及治理责任制 251

2.2.平时作业成绩(占综合考评成绩的20%)

第二节 火铺矿瓦斯检查制度 256

2.2.1.平时作业:满分100分,60分及格;

第三节 火铺矿瓦斯超限停送电管理制度 258

2.2.2.计算方法:平时作业的平均成绩乘以折算系数1.5再乘以20%,所得分数即为综合考评成绩中的平时成绩;

第四节 火铺矿瓦斯报表审批制度 258

2.3.操行(占综合考评分的20%)

第五节 火铺矿瓦斯排放管理制度 258

2.3.1.操行由考勤和遵守中心规章制度两部分组成。操行分值满分30分,其中考勤20分,遵守规章制度10分。

第六节 火铺矿瓦斯抽放管理制度 259

2.3.2.计算方法:

第七节 火铺矿采掘巷修工作面瓦斯超限责任追究制度 260

2.3.2.1.考勤

第八节 火铺矿瓦检员自排瓦斯管理制度 260

事假:每请假一天扣1分;请假二至三天扣5分;请假四至五天扣20分。请假时间超过六天的,取消其结业资格。

第九节 火铺矿瓦斯电闭锁试跳管理办法 261

病假:每请假一天扣0.5分;请假二至三天,扣3分;请假超过四天,扣10分。病假时间超过七天或五天取消其结业资格。

第十节 火铺矿处理瓦斯超限的组织管理办法 262

旷课:旷课每课时扣5分旷课时间累计超过7个课时的 取消其结业资格。

第十一节 火铺矿瓦斯抽放钻孔验收管理办法 262

迟到与早退:迟到、早退累计超过5次按旷课一次处理。

第十二节 火铺矿采煤工作面上角留管抽放管理规定 264

2.3.2.2.遵守规章制度。 打架、斗殴初犯扣5分,不听劝阻的扣10分,再犯取消结业资格。 不服从中心管理人员和班委安排的每次扣3分。 违反中心规章制度中其它条款的规定,每违反一次扣1分。

第十三节 火铺矿便携式瓦检器检查、使用管理制度 265

2.3.2.3.操行按实际分值计入综合考评

第十四节 火铺矿光学瓦检器、瓦检器校正仪的保管、维修、检查制度 265

操行分值=考勤分值+遵守规章制度分值

第十五节 火铺矿瓦斯治理及利用考核办法 265

2.4.综合考评成绩计算公式

第十六节 火铺矿瓦检员交接班制度 266

综合考评成绩=理论知识考试成绩×60%+平时作业平均成绩×1.5×20%+操行分。

第三章 火铺矿防灭火管理 267

3.实际操作考核:由口试题和技能操作两部分组成。

第四章 火铺矿防尘管理 269

3.1.口试题每人不少于4个题。分值占实际操作的20%;

第一节 火铺矿综合防尘管理制度 269

3.2.技能操作分值占实际操作的80%;

第二节 火铺矿粉尘测定管理制度 271

3.3.实际操作分为优、良、中、及格和不及格五等。

第五章 火铺矿防突管理 272

实际操作分值=口试分值+技能操作分值

第三篇 机电运输 275

4.考试和考核纪律

第一章 火铺矿机电管理 275

考试核考核前核对学员名单核照片,考试时学员对号入座;

第一节 火铺矿加强机电安全管理的若干规定 275

代考者取消考试资格,成绩按0分计算;

第二节 火铺矿大型固定设备、供电线路和变配电设备检修规定 281

严禁作弊、交头接耳和相互抄袭,对初犯者给予警告;再犯者取消考试资格。

第三节 火铺矿五小电器管理办法 281

综合成绩不及格者和实际操作考核不及格者,可以补考一次,补考仍不及格者,需重新参加培训。

第四节 火铺矿矿用防爆电气设备管理实施细则 282

火烧铺矿安全技术培训中心培训教师岗位责任制

第五节 火铺矿电缆管理办法 283

1.忠于党的教育事业,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,用辩证唯物主义和历史唯心主义的方法指导自己的教学工作。

第六节 火铺矿停送电管理规定 284

2.认真钻研教材,针对不同的专业、不同的学员,科学地设计与培训目标相适应地教学方案;上课时,努力做到理论联系实际,注重实际操作能力的培养,有较强的针对性,力求使学员容易理解,让学员学之有用、能用。

第七节 火铺矿井下电检工作管理办法 285

3.互相帮助,取长补短,工作期间互相配合,不扯皮、不推诿,敢于承担责任。热情关心、帮助、爱护学员,解决学员在学习和生活中遇到的实际困难和问题。

第二章 火铺矿矿井运输管理 286

4.认真履行职责,做好对学员的知识技能传授和考核工作。坚持原则,公平公正,不徇私舞弊。

第一节 火铺矿矿车使用管理办法 286

5.自觉接受教育教学的效果测评,凡在教学中完不成教学任务、达不到考核要求的,年终不予考核,不再上岗。

第二节 火铺矿刮板运输机、皮带运输机管理考核办法 286

6.自觉遵守党纪国法,遵守矿规章制度,在工作、学习、生活诸方面以身作则,为学员起表率作用。

第三节 火铺矿对违反乘坐架空乘人装置管理规定人员的处罚办法 287

火烧铺矿安全技术培训中心办公室主任岗位职责

第四节 火铺矿煤仓及溜煤竖井管理办法 287

1.加强本科室工作人员的政治理论和业务学习,提高政治思想素质和业务水平。

第五节 火铺矿小绞车使用管理办法 288

2.认真执行中心的各项规章制度,努力完成本科室的各项工作任务。

第六节 火铺矿钢丝绳芯强力皮带输送机管理办法 289

3.负责检查本科室工作人员的工作情况,并督促工作人员认真履行岗位职责。

第七节 火铺矿充电室管理制度 292

4.负责做好宣传和接待工作。

第八节 火铺矿给煤机管理制度 292

5.服从、完成中心临时指派的其它工作。

第九节 火铺矿机车管理制度 293

火烧铺矿安全技术培训中心办公室工作人员的岗位职责

第十节 火铺矿人车管理制度 296

1.加强政治理论和业务学习,提高政治思想素质和业务水平。

第十一节 火铺矿斜巷架空乘人装置乘坐制度 297

2.认真执行职教中心的各项规章制度,做好本职工作。

第十二节 火铺矿小机车运输管理办法 297

3.在本科室负责人的领导下,做好接待工作和宣传工作。

第三章 火铺矿机电运输质量标准化检查办法 298

4.做好文件的收发、保管和存档工作。

第四篇 洗煤运销 299

5.服从、完成中心临时指派的其它工作。

第一章 选煤管理 299

火烧铺矿安全技术培训中心班主任岗位职责

第一节 火铺矿选煤厂安全质量管理办法 299

1.进行思想政治工作

第二节 火铺矿选煤厂环境污染事故应急预案 304

1.1.班主任要全面地、经常地、了解和研究学员,这是教育学员、做好学员工作的出发点。

第三节 火铺矿选煤厂放射源管理办法 306

1.2.组织和培养班级领导干部

第二章 火铺矿煤质运销管理 308

1.2.1.挑选和培养学员中的先进分子,建立班集体核心班委会。

第一节 火铺矿煤质管理办法 308

1.2.2.培养学员树立集体观念,确定共同的班级奋斗目标。

第二节 火铺矿选煤厂付煤验收管理制度 309

1.2.3.培养形成积极向上地班风,引导正确的集体观念。

第三节 火铺矿选煤厂质量信息汇报制度 310

1.3.集体教育和个别教育相结合

第四节 火铺矿保证商品煤水分在规定指标内采取的措施 310

班主任要定期或不定期地组织学员采用读报、时事座谈会、报告会、纪念会等形式开展教育。对思想品德较差的学员,应加强经常的个别教育。同时也不能忽视对表现较好的学员的思想教育工作。

第五篇 技术管理 312

1.4.在学员的其他活动中进行教育,把思想教育贯穿在学员管理的各个方面。

第一章 火铺矿管理制度 312

2.组织学员参加劳动锻炼和生产实践活动

第一节 火铺矿采掘作业规程及安全技术措施编制、审批、贯彻、执行的管理制度 312

组织学员参加劳动是班主任的一项经常工作,要督促检查学员的自我劳动服务情况,组织学员参加清洁卫生扫除工作。

第二节 火铺矿技术责任追究制度 317

3.指导学员课余生活

第三节 火铺矿井巷工程中腰线标定及使用的管理办法 318

4.指导班委会课余生活

第四节 火铺矿科学技术进步奖评选办法 319

班主任要指导班委会积极大胆的组织班级的学习、劳动、卫生、文体活动。发挥班干部的领导作用,搞好班级工作。提高他们的思想素质和工作能力,协助相关部门进行各项工作。

第五节 火铺矿矿井测量工作管理制度 320

5.加强和学员家属或单位的联系工作。

第六节 火铺矿矿井地质工作管理制度 321

6.班主任要独立或参加解决班级所发生的问题。

第七节 火铺矿地测资料、技术报告审批制度 321

火烧铺矿安全技术培训中心教导主任岗位职责

第八节 火铺矿地测工作质量、事故分析制度 322

1.加强学员的政治思想工作,遵照培养目标,使学员认真学习“三个代表”的重要思想。

第九节 火铺矿收尺责任追究制度 322

2.抓好学员的学籍管理工作,按照学员管理规定,严格执行学籍管理规则,做好学员的成绩记载工作和档案资料管理工作。

第一章 火铺矿技术人员管理 323

3.严格学员的组织纪律制度,督促检查学员出勤、遵守培训中心的各项规章制度,学员生活秩序,文体活动和劳动卫生方面的工作,做到有奖有惩,纪律严明。

第一节 火铺矿专业技术人员管理制度 323

4.做好学员的入学教育工作及结业时的思想教育工作。

第二节 火铺矿关于在生产主体工程技术岗位实行技术岗位津贴的办法 325

5.组织领导好班主任工作,督促协助班主任抓好班级的政治、纪律教育工作。

第三节 火铺矿技术工人津贴发放办法 326

6.领导好班主任、班委会一道做好学员的宣传教育工作。

第四节 火铺矿生产主体工程技术人员生活补贴办法 326

7.定期或不定期召开会议,研究解决处理有关问题,协助培训中心搞好宣传教育工作。

第五节 火铺矿专业技术人员继续教育证书登记管理办法 327

8.要和本班任课教师保持联系、了解学员各科学习和遵守课堂纪律的情况。

第六篇 经营管理 329

9.要教育并督促学员养成良好的卫生习惯、讲究卫生、保持个人和公共场所卫生的清洁整齐。

第一章 火铺矿财务管理 329

10.传达培训中心有关学员方面文件精神、经常讲解学员管理规定。

第一节 火铺矿财务工作程序管理制度 329

火烧铺矿安全技术培训中心教学教务管理人员岗位职责

第二节 火铺矿财务会计电算化管理制度 335

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,以”三个代表”重要思想、科学发展观指导各项工作的开展。

第二章 火铺矿物资管理 337

2.努力学习《安全生产法》《中华人民共和国煤炭法》等相关法律法规;了解煤矿安全生产知识、煤矿特种作业安全培训的要求。

第一节 火铺矿物资供应管理制度 337

3.根据有关的规定和培训工种的要求,结合我矿煤炭生产的实际情况,拟定教学计划;安排各工种的培训课程,并组织实施。

第二节 火铺矿单体液压支柱检修及使用管理实施细则 344

4.做好学员的培训考核,教学日常管理,学籍管理工作。

第三节 火铺矿物资采购管理制度 346

5.做好教师的教学管理。检查督促任课教师按规定完成教学,按规定做好教案,及时批改作业。

第三章 火铺矿经营考核 349

6.协助中心负责人做好管理工作。

第一节 火铺矿经营管理工作基本规定 349

火烧铺矿安全技术培训中心保管员岗位职责

第二节 火铺矿经营管理工作基本规定补充规定 362

1.加强政治理论学习和业务学习,严格执行职教中心的各项规章

第四章 火铺矿国有资产保护管理办法 362

制度,认真做好本职工作。

第七篇 人力资源 364

2.负责好职教中心物质保管,做好物资的验收入库、登记、统计和发放工作。

第一章 火铺矿干部管理 364

3.库内物质要放置有序,保持库内的清洁卫生,注意防火、防盗、防霉烂。确保安全。

第一节 火铺矿干部管理工作制度 364

4.做到日清月结,妥善保存好账本。

第二节 火铺矿人事工作

5.每半年清仓盘点一次,并和财务对账,做到账物相符。

制度 367

6.服从、完成领导交办的其它工作。

第三节 火铺矿领导干部聘任任免管理办法 368

火烧铺矿安全技术培训中心学员宿舍

第四节 火铺矿后备干部选拔、培养管理办法 369

服务员岗位职责

第五节 火铺矿公开选拔中层管理人员办法 369

1.穿戴干净整洁,微笑服务、礼貌用语、热情友好、语气温和。

第六节 火铺矿中层管理人员外出请销假制度 370

2.学员入住时,将房间内被褥、盆等物品点交给入住的学员,并给学员交待屋内已损坏的地方。

第七节 火铺矿工作绩效及履职责任追究制度 371

3.培训期间、每期中换洗一次学员房间的被褥、垫单、枕套等。

第八节 火铺矿大、中专毕业生管理制度 371

4.每天打扫学员的房间及卫生间。并检查学员宿舍内物品、设施、设备和情况。如有损坏,及时通知管理人员,按有关规定进行处理。

第九节 火铺矿区长助理绩效考核办法 372

5.每天要检查各房间的水电是否关好,发现学员不关水电要及时通知学员和管理员,并按有关规定进行处罚。每天检查不得少于2次。

第二章 职工管理 373

6.做好开水的供应。开水供应时间为早上8点—晚上11点。

第一节 火铺矿关于加强劳动力管理的规定 373

7.晚上11点,除留下值班必须开启的路灯外,要及时关闭其余的电灯,注意节约水电。

第二节 火铺矿职工有资假管理办法 374

8.学员离开时要认真清点房间内的物品、设施、设备,检查是否有损坏,如有损坏,要及时通知管理员,并按有关的规定进行处罚。

第三节 火铺矿青工拜师学艺制度 375

9.妥善保管好物品,如有损坏照价赔偿。

第四节 火铺矿长病人员管理办法 377

火铺矿安全技术培训中心培训学员管理制度

第五节 火铺矿职工工伤治疗及医保费用管理规定 378

1.自觉执行“培训班学员日常行为规范”。

第八篇 行政管理 379

2.按照上级通知要求,及时办理报到、注册手续,凡未履行报到注册手续的不予承认学员资格。

第一章 火铺矿档案管理制度 379

3.学员入学时,填写学员登记表,矿负责将每个学员的登记表、上课考勤记录、考试考核成绩、结业成绩、结业评语等,归类进档。

第一节 火铺矿档案管理基本规定 379

4.严格遵守矿的规章制度,遵守作息时间,服从安排,听从指挥。

第二节 火铺矿基本建设档案管理办法 380

5.认真学习科学文化知识,特别是专业知识,掌握实际操作技能。

第三节 火铺矿设备档案管理办法 380

6.按时参加考核,考核达不到要求的,给予相应的处罚,并参加下期培训。

第四节 火铺矿财务档案管理办法 381

7.培训学员成绩计算方式:

第五节 火铺矿文书档案管理办法 381

7.1.满勤+完整笔记,占总分的30%

第六节 火铺矿生产技术档案管理办法 382

7.2.理论考核,占总分的35%

第七节 火铺矿地质、测量档案管理办法 383

7.3.操作技能考核,占总分的35%

第八节 火铺矿档案室档案借阅制度 383

8.爱护矿区环境,爱护国家财产,自觉遵守宿舍制度,损坏公物者照价赔偿,故意破坏者加倍处罚。对学习成绩优秀、表现突出者给予物质奖励。

第九节 火铺矿档案保密制度 384

9.自觉遵守矿规章制度,维护矿的荣誉,凡有违纪违法行为视其情节轻重,给予纪律处分;情节特别严重者交有关部门处理。

第十节 火铺矿档案保管制度 384

10.尊敬老师、团结同学、上课时请关闭手机,并专心听讲。严禁在课堂上吸烟。

第十一节 火铺矿档案鉴定与销毁制度 384

11.严禁以任何借口酗酒,严禁以任何方式进行赌博。

第十二节 火铺矿档案保管期限 385

12.不迟到、不早退、不旷课、无特殊情况不请假外出,如请假外出要按时返校。

第十三节 火铺矿档案管理责任制 388

13.自学遵守作息制度,晚上23:00闪必须到寝室就寝,不得妨碍他人休息。

第二章 火铺矿工农关系 388

火铺矿安全技术培训中心客房注意事项和

第一节 火铺矿工农关系制度 388

1.进入房间后、仔细阅读《客房注意事项和赔偿规定》和《客房物品一览表》,发现物品短少和损坏时,请立即与客房服务员联系,以免在离开时产生不必要的纠纷。

第二节 火铺矿工农关系工作联席会议制度 389

2.当您入住时,请与服务员一道认真查看室内设施、物品,同时服务员会将房间内有损坏的地方(如被烟烧坏的地方等)告知您,如有不清楚的地方请及时询问。

第三节 火铺矿工农纠纷、突发事件应急预案 390

3.保持宿舍清洁卫生,请将各种垃圾倒入垃圾袋,不得乱扔乱倒,更不许将垃圾从窗户扔出,以保持中心环境的清洁卫生。

第三章 火铺矿计划生育工作管理 391

4.节约水电。用完后请随手关闭水电,如遇停水停电,应特别注意以免造成意外事故。

第一节 火铺矿计划生育工作目标管理实施细则 391

5.淋浴时,勿使水流到房间的地毯上,以免浸湿地毯。

第二节 火铺矿计划生育工作季度考核细则 392

6.请勿在床上吸烟,乱扔烟头,以免烫坏、污损家具、墙和床上用品,注意不要将饮料、茶水、染料、水果汁、瓜果纸皮等洒在或扔在地上、地毯上、浴盆内、便池内。

第三节 火铺矿计划生育工作制度 393

7.请勿在房间内的房门上、墙壁上等地方乱写乱画、张贴不干胶等,以免污染损坏墙面、房门和其他物品。

第四节 火铺矿人口和计划生育“一票否决”制 394

8.尊重宿舍管理人员,说话和气、举止文明。

第四章 火铺矿审计工作 395

9.严禁在宿舍内高声喧哗、酗酒、闹事、赌博和嫖娼。因事外出要向管理人员请假。

第一节 火铺矿审计科工作程序管理制度 395

10.请认真阅读中心的各项规章制度,并严格执行。

第二节 火铺矿单位内部审计工作制度 395

11.损坏物品按中心的规定赔偿。

第三节 火铺矿中层领导干部任中和离任经济责任审计制度 396

12.赔偿规定:

第五章 火铺矿环保管理制度 397

12.1.浸湿、污染地毯每处赔偿损失50元,超过1平方米的每平方米60元;烟头烫坏地毯每处50元,造成地毯损坏的按被损坏地毯的程度和价值加倍赔偿。

第六章 其 它 398

12.2.烟头烫坏家具或污损室内门、墙、物品设施,每处50元;如系床上用品,按《客房物品赔偿金额表》赔偿。

第一节 火铺矿关于进一步加强调度管理的有关规定 398

12.3.丢失房间钥匙每把10元,钥匙牌每块30元。

第二节 火铺矿做好预防地震相关工作的规定 399

12.4.损坏房门,每扇100元以上。

第九篇 党建工作 401

12.5.乱扔瓜果纸皮在地上赔偿10元,扔在地毯上的赔偿损失20元。

第一章 中国共产党火铺矿委员会工作条例 401

12.6.请随手关灯和水,未关灯和水的赔偿损失10元。

第二章 火铺矿组织建设 404

12.7.请不要将纸扔在抽水马桶内,以免堵塞,违者造成堵塞的负责疏通费用。

第一节 火铺矿党组织建设工作制度 404

12.8.损坏或丢失房内物品及设施,按《客房物品赔偿金额表》赔偿,表内未列入的按其价格(含采购费用及保管费用)计算加倍赔偿。

第二节 火铺矿加强民主管理实施方案 406

火烧铺矿安全技术培训中心学籍管理制度

第三节 火铺矿党委关于开展“双帮扶”活动的实施方案 410

1.培训学员学籍管理由安全培训中心专人负责。

第四节 火铺矿“双帮扶”基金使用管理办法 413

2.安全培训中心必须按照培训计划规定的人员、专业、文化要求接纳培训学员。凡经各煤炭局通知的各单位学员,要按规定的日期和注意事项到安全培训中心办理报到注册手续,否则安全培训中心有权取消培训资格。

第五节 火铺矿标准化党支部建设考核办法 414

3.学员报到时应填写《学员登记卡》《特种作业人员报到册》,负责报到的工作人员逐项检查学员填写的内容。

第六节 火铺矿党支部(总支部)委员会换届选举(公推直选)实施办法 420

4.学员在报到注册时按工种,县级单位分类,交个人照片三张,安全技术培训中心要进行编号登记并建档案卡。

第七节 火铺矿党代表常任制实施办法 422

5.学员的平时作业成绩,考勤、考试成绩及培训期间的奖罚、变动情况要及时登记、核对、存档。

第八节 火铺矿党员民主评议制度 423

6.学员在培训期间,必须遵守培训纪律及作息时间,因病或其它特殊原因不能继续培训的学员,可以申报退出培训,但事后必须参加下期培训。

第九节 火铺矿党员组织关系和党籍管理制度 424

7.学员考试试卷及实际操作考核成绩应及时存档,并妥善管理,考试与考核其中一科不及格者,可通知补考一次,作专门记录,补考合格后才能办证。

第十节 火铺矿党员教育制度 424

8.学员培训情况应及时反映送培单位,查阅、借阅、复印学员培训档案须经有关领导批准,做好记录。

第十一节 火铺矿党员联系群众制度 425

9.认真及时办理培训学员操作证书或结业证书。每期培训结束后十五日内办理好操作证书或结业证书。最迟不超过一个月。

第十二节 火铺矿党员思想汇报制度 425

10.做好证书发放工作。

第十三节 火铺矿党员谈心制度 425

火烧铺矿安全技术培训中心技术培训中心教学管理制度

第十四节 火铺矿党员领导干部学习培训制度 425

1.为了全面落实贯彻执行国家煤炭监察局“搞好煤炭企业安全生产技术培训工作,规范煤矿安全生产技术的教学过程,保证教育培训质量”的指示精神,加强火烧铺矿安全培训中心基础管理,推进素质教育,提高培训水平和质量。规范培训教育教学管理行为,特制定此教学管理制度。

第十五节 火铺矿党员领导干部学习考核制度 426

2.政治思想教育:

第十六节 火铺矿发展党员工作办法 426

2.1.创造良好的培训教育环境,有计划地开展系列活动。

第十七节 火铺矿党内选举办法 430

2.2.认真贯彻落实有关政治思想建设的法律法规、文件精神。

第十八节 火铺矿党费收缴、使用、管理办法 431

2.3.针对学员实际,采取有效措施进行思想教育、行为规范教育。

第十九节 火铺矿先进党支部、优秀党员评选标准 432

2.4.重视发挥培训教学的主渠道作用,做到培训育人、管理育人、服务育人。

第二十节 火铺矿领导班子民主生活会实施办法 432

3.教学常规工作:

第二十一节 火铺矿社区党支部管理制度 433

3.1.严格执行安全培训教学大纲及培训课程计划,依据教材教学落实教学计划,按规定严格执行由上到下,层层把关的奖罚制度。

第二十二节 火铺矿业余党校管理办法 434

3.2.建立健全学籍管理、教学设备管理及使用。

第二十三节 火铺矿开展争创“共产党员先锋模范岗”活动评选办法 435

3.3.提前备好课,编写完整教案。备课主要内容、教学目的、备大纲、教材、教法、教学步骤、实习等。

第二十四节 火铺矿先进党支部工作制度 438

3.4.教研组或教师集体备课每期3次以上,教务处每期检查教案2次以上。

第二十五节 火铺矿共产党员先进性标准 440

3.5.明确教学目的和教学步骤,教法正确,讲授明白。

第二十六节 火铺矿文件和资料管理制度 441

3.6.准确传授安全知识和技能,注意培养学员素质、发展其能力。

第二十七节 火铺矿保密工作管理制度 442

3.7.善于借鉴新的教学方法,善于运用先进的教学手段,教法得当,语言生动、清晰,板书工整。

第二十八节 火铺矿工作计划管理工作制度 443

3.8.课堂组织结构严密,紧凑合理,层次清楚,突出重点,解决难题,教学效果好。

第二十九节 火铺矿党委中心组政治理论学习制度 444

3.9.教师对学员履行辅导职责,针对学员好、中、差生有切实可行的辅导计划和记录,教务处对教师工作有检查、督促、奖评规定。

第三章 火铺矿宣传工作 444

4.教研与考核:

第一节 火铺矿宣传思想工作制度 444

4.1.每期有计划、实施、检查、总结、评比、教研工作有记录,有听课、评课。

第二节 火铺矿信息工作管理制度 447

4.2.每期安排一次教研课题,鼓励教师撰写教研论文。

第三节 火铺矿党委信息工作管理办法 448

4.3.教师必须接受定期考核、考查和监测,必须进行质量分析和讲评。

第四节 火铺矿职工思想动态分析管理办法 449

4.4.教务处召开工作交流会总结评比。

第五节 火铺矿理论学习与教育工作制度 450

4.5.考核资料、成绩、数据等档案和资料保存完好。

第六节 火铺矿对外宣传工作管理办法 453

4.6.培训信息及资料要收集和作统计分析。职工档案资料专职负责,专橱存放。

第七节 火铺矿通讯报道员考核管理办法 453

火铺矿安全技术培训中心图书阅览室管理制度

第四章 火铺矿纪检监察 454

1.图书室由矿宣教科及团委直接负责,为全矿职工服务;积极提供各种书籍。

第一节 火铺矿党风廉政建设工作制度 454

2.努力为教学服务,为教师推荐、介绍教学参考书和各种资料,并严格履行借还手续。

第二节 火铺矿贯彻落实中共中央《建立健全整治和预防腐败体系XX—2012年工作规划》的实施 方案 456

3.妥善保管图书、资料,及时做好进出图书的登记、建帐及修补工作。

第三节 火铺矿案件检查管理制度 464

4.严格执行图书借阅制度,经常保持室内肃静和清洁卫生。

第四节 火铺矿案件审理管理制度 465

5.经常整理书架,分类存放好图书,保持室内通风。

第五节 火铺矿党风廉政建设先进集体先进个人评选标准 466

6.保持室内肃静、整洁,不得打闹及高声喧哗;不随地吐痰,不准吸烟,不吃带壳食物,不乱扔纸屑。

第六节 火铺矿关于在公务活动中收受礼品登记上交的规定 466

7.爱护室内门窗、桌椅等公物,不准随意挪动室内设备,如有损坏,照价赔偿。

第七节 火铺矿关于处级干部报告个人重大事项的实施办法 466

8.对所借阅的图书、报纸、杂志要加以爱护,不得撕毁或污损;如发现图书、报纸、杂志等出缺、坏等情况,要按图书室管理制度给予处理。

第八节 火铺矿关于积极配合司法机关和纪检机关调查处理相关问题的管理制度 467

9.遵守阅览室开放时间,服从本室管理规定,违反者视情节轻重,交矿及有关部门处理。

第九节 火铺矿党员中层管理人员述职述廉规定 467

火铺矿安全技术培训中心实验室安全责任制度

第十节 火铺矿党员中层管理人员诫勉谈话和函询办法 468

1.实验室应设置防火、防盗、防爆、防破坏防有害遣散的基本设施。如发现设施有破坏或故障应及时向中心负责人报告,并更换或维修,以确保仪器设备的完好和人身安全。

第十一节 火铺矿领导人员职务消费管理暂行办法 469

2.对本实验室仪器设备要建帐登记,做到帐物相符、分类存放、摆布合理。

第五章 火铺矿信访工作 470

3.学员进入实验室必须遵守实验室的各项管理规定,熟悉本实验室仪器设备型号、规格、构造、性能、工作原理及操作要求。

第一节 火铺矿信访工作制度 470

4.学员操作试验设备必须在指导老师的指导下正确开关设备、正确使用各种器械。试验设备发生故障或损坏,应立即停止试验,不得自行拆卸,并立即向指导教师报告。各种设备和维修应在关闭电源的状态下进行,不得带电维修和搬迁设备。

第二节 信访举报管理制度 471

5.严格管理原始试验数据,不得任意更改。

第三节 火铺矿矿领导信访接待日制度的实施办法 472

6.学员试验必须服从教师的安排和指挥,认真按规程操作,未经教师允许不得擅自离开操作岗位和干扰他人试验。

第六章 工作规划统战工作制度 472

7.每次试验结束后应清理好实验室设备并放回原位,清扫好试验现场,经指导老师检查认可后才能离开实验室。

第十篇 群众工作 475

8.实验室内一切物品未经允许严禁带出室外,如需带出必须经过批准并办理手续。

第一章 火铺矿工会工作 475

9.离开实验室前,工作人员必须仔细检查电器、水源开关是否关闭。取下各种插头,实验设备器械归位,确保安全,并关闭门窗。

第一节 火铺矿工会工作制度 475

火铺矿安全技术培训中心电工实验室管理制度

第二节 火铺矿工会组织工作管理办法 477

1.学员进入实验室应按序进入。

第三节 火铺矿全心全意依靠职工办企业条例 478

2.实验室内严禁吸烟、大声喧哗、打闹嬉戏,应保持室内安静。

第四节 火铺矿民主管理工作实施办法 480

3.学员在试验台上不能放置有液体的容器,试验操作过程中需保持两手干燥,不得随意触动教模用具。

第五节 火铺矿工会工作及建设职工之家考评细则 481

4.学员试验电路接好后,应经实习指导教师检查无误后,并讲解方可送电。

第六节 火铺矿工会会员会费收缴工作管理办法 483

5.试验过程中发生触电、短路等事故,须立即切断电源,并对受伤人员实施救护。

第七节 火铺矿关于加强基层工会活动经费及财产管理的规定 484

6.试验结束,学员须将仪器表及试验器材清点摆放整齐、有序,并进行场地清理。

第八节 火铺矿标准化群监工作考核标准 484

7.不允许将实验室内仪表、器材等物品带出室外。

第九节 火铺矿职工互助储金会管理办法 485

火烧铺矿安全技术培训中心学员培训情况及时反馈送培单位及跟踪调查制度

第十节 火铺矿职工疗养实施细则 485

1.安全培训中心应根据各期培训计划,及时掌握报名情况,随时同送培单位联系,以利培训计划落实。

第十一节 火铺矿女职工委员会工作管理办法 485

2.安全培训中心要严格考勤管理,对于学员中不遵守考勤管理,情节严重的,应及时通知送培单位。

第十二节 火铺矿家属安全协管“安全幸福之家”评选办法 486

3.安全培训中心应注重考试成绩的效果,进行分析。有计划性地同送培单位组织座谈会,对学员中存在的问题,及时向送培单位汇报。

第十三节 火铺矿劳动保护监督检查管理办法 486

4.每期培训结业,培训中心应将学员的考勤、成绩以书面形式向送培单位汇报。

第十四节 火铺矿职工劳动竞赛实施办法 487

5.安全培训中心,每半年应组织人员到送培单位的3-4个点了解受培毕业人员工作状况。

第十五节 火铺矿职工文化体育工作管理办法 488

6.安全培训中心每年度组织人员到送培单位中的1-2个单位,听取送培单位对送培毕业人员的评价和对培训中心的建议。

第十六节 火铺矿工会物资采购及管理办法 488

7.安全培训中心不定期的向送培单位以征求意见书等形式去信,收集各送培单位对培训中心的反映。

第十七节 火铺矿会费收缴工作管理办法 489

8.通过反馈回来的信息,发现问题,及时解决,并组织经验交流,不断提高教学水平。

第十八节 火铺矿区科工会工作实施办法 489

火烧铺矿安全技术培训中心监考规定

第十九节 火铺矿恳谈会制度 490

1.监考人必须认真维护考场纪律,以高度的责任心完成考场监督、检查任务,保证考试的顺利进行。

第二十节 火铺矿开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动方案 490

2.监考人员应在考试预备铃响前30分钟到达考场办公室,接受具体监考任务,在领取试卷和《考试情况记载表》时,要检查试卷袋的密封以及所标注的科目和数量是否符合要求。

第二章 火铺矿共青团工作 495

3.监考人员进入考场后,要检查各座位(或工位)的考号编排有无差错,座位及周围有无纸片,检查用于考核操作的物品数量和摆放是否符合要求,公用设施和设备是否完备。

第一节 火铺矿共青团工作制度 495

4.考试预备铃响后,监考人员应及时组织

第二节 青年安全监督岗工作制度 497

考生凭《准考证》入场,并督促考生将不准带入考场的物品存入指定地点。

第三节 火铺矿青年工作委员会管理办法 501

5.入场完后,监考人员应宣布考试的科目和时间,重申《考场规则》和注意事项,试卷应当众启封后分发并提醒考生检查试卷和按要求填写姓名和考号。

第四节 火铺矿团委定期向党委汇报工作制度 503

6.考试开始铃响后,监考人员应审核考生《准考证》的照片,印鉴和考号是否有误。开考30分钟后,收回缺考的试卷,在《考场情况记载表》上做好记录。

第五节 火铺矿青工“一人一事”安全谈话工作制度 503

7.考试时间,监考人员应巡视考场,发现考生有违反《考场规则》的行为应及时制止并给予批评或警告,对考生的作弊行为要留下证据,考生违规违纪的情况均应认真准确的填写在《考场情况记载表》内并签字负责。

第六节 火铺矿团费收缴、使用管理办法 504

8.监考人员巡视考场时,不得解释或暗示试题的题意或内容,考场发生重大问题或突发事件时,应注意维护考场的正常秩序并立即向考场负责人报告。监考操作技能时,还应如实记载因此造成的误工时间并按有关规定予以妥善处理。

第七节 火铺矿团支部目标管理考核细则 504

9.考试结束铃响时,监考人员应立即指令考生停止考试并组织考生有秩序的离开考场,考生退场后处理、装订和密封好试卷(操作技能考核的工件按要求编号)后,连同《考场情况记载表》一并交考场办公室。

第八节 火铺矿共青团“双推优”工作细则 507

火烧铺矿安全技术培训中心专职教师及特聘教师管理办法

第九节 火铺矿先进团支部优秀团干优秀团员评比办法 508

1.为加强我矿的教育培训工作力度,提高培训教学质量,严格管理,特制定本办法。

第十节 火铺矿青年创新创效实施办法 509

2.兼职教师和特聘教师由矿职工教育培训中心按照《中华人民共和国教育法》有关规定对其资格、职务等进行审查合格后,报矿职工教育管理委员会审批。凡审批合格者,方可有任课资格。

第十一节 火铺矿团员证管理制度 510

3.兼职教师和特聘教师必须按照《中华人民共和国教师法》规定:“执行教培中心规定的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。”对达不到上述三方面要求的,矿教培中心将按有关规定提请职工教育培训管理委员会解除兼职教师和特聘教师的任课资格或减发课时补助等。

第十二节 火铺矿团籍管理制度 511

4.兼职教师或特聘教师必须认真备课,其中兼职教师必须统一在矿职教中心领取备课本进行课前备课,交职工教培中心初审后方可上课,上完课后交回备课本领取课时津贴。下次上同样的课程时,可到职工教培中心领取备课本,补充备课,如内容变更较大时,应重新备课。

第十三节 火铺矿团员发展

5.兼职教师或特聘教师按上述规定和程序完成授课任务后,享受课时津贴,课时津贴按职称给付的办法,高级职称每课时20元;中级职称每课时15元,初级职称每课时10元。特聘任课教师课时费按相关规定商定,并由矿统一聘请和支付授课津贴。

工作制度 512

6.任课教师必须注重自身形象,遵守作息时间和有关教学的管理制度,认真完成教学任务。对未完成教学任务或迟到、早退、未完成课时以及学员普遍反映不适合任课时,职教培训中心将视具体情况呈报矿职教管理委员会解除任课资格或减课时津贴。

第十一篇 内保制度 514

第三节火铺矿安全培训机构培训工作管理规定

第一章 火铺矿社会治安综合治理 514

矿发[XX]88号

第一节 火铺矿社会治安综合治理工作制度 514

1.煤矿安全培训是煤矿安全生产的基础工作,是全面提高煤矿企业从业人员安全意识和技术素质,实现煤矿安全状况持续稳定好转的一种有效形式。

第二节 火铺矿工业广场治安联防实施细则 518

2.煤矿安全培训机构是实施安全培训的教育单位,煤矿安全培训机构的设立实行资格认证制度。并按照XX年初党中央、国务院指示的“深入开展执法、治理、宣传教育‘三项行动’”和“全面加强安全生产法制体制、保障能力、监管队伍‘三项建设’”,全面落实好国家安监总局、贵州安监局、煤监局关于对“生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员‘三项人员’进行安全资格培训”的要求开展培训工作。

第三节 火铺矿国家安全工作制度 519

3.煤矿安全培训工作必须依照《中华人民共和国安全生产法》及相关配套法规进行,必须树立为基层服务,为企业服务,为安全生产服务的思想,必须坚持“法律赋予、强制培训、规范管理、提高素质”和“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则,牢固树立质量是安全培训生命线的观点,紧紧围绕全面提高煤矿企业从业人员安全素质的目标,强化以教学管理为重点的各项管理工作,严密组织、严谨教学、严格管理、严明纪律,努力提高办学质量,全面实现培训目标。

第四节 火铺矿内部制度综合治理领导责任制 519

4.煤矿安全培训实行双重领导体制。在本单位内设立各级培训机构,形成培训网络,在培训业务活动方面,分别接受上一级党组织和培训机构的领导或指导,并对所规定范围内的培训工作负领导和管理职责。

第五节 火铺矿关于实行社会治安综合治理一票否决制的规定 520

5.矿、区单位应根据办学规模和“精简、统一、效能”的原则,设置专门的培训机构,配备专职负责人和专兼职教师,制定计划和实施办法,统一认识、明确责任,层层抓落实。机构设置、人员配备和基本办学条件,要达到规定的要求,条件成熟后,逐步向队和班组延伸。

第六节 火铺矿矿区地面突发事件应急保卫预案 521

6.培训机构的职责

第七节 火铺矿社会治安综合治理工作考核细则 523

6.1.矿安全培训中心职责

第八节 火铺矿流动人口管理制度 524

6.1.1.负责编制本中心各类培训班的长期、年度、月教学计划、教学安排,按有关规定落实教材和教学内容,并组织实施和检查计划兑现情况。

第九节 火铺矿监控系统管理制度 524

6.1.2.负责培训教学常规管理,定期检查和不定期抽查教案和作业批改情况,随堂听课,保证教学质量。开展教研教改活动,不断提高办学水平。

第十节 火铺矿反邪教工作制度 525

6.1.3.负责落实上级指定的专业培训任务,在有关部门的协助下完成外派培训任务。

第二章 人民武装及人民调解 525

6.1.4.负责全矿各级管理人员、工程技术人员、特种作业人员和普工的安全技术、业务统一培训考试、抽考工作。定期考察学员结业返回工作岗位工作情况,追踪调查教学效果。

第一节 火铺矿人民调解工作制度 525

6.1.5.负责煤矿区、队安全培训工种《安全工作资格证书》的发放和考核验证工作,及时向送培训单位反馈学员学习成绩情况。

第二节 火铺矿人民武装工作制度 525

6.1.6.负责矿属各单位安全教育培训机构的领导和业务指导工作,负责学员学习成绩、教案、花名册等培训档案的收集、整理和保管工作,建立规范系统培训档案。

第三章 火铺矿消防 527

6.1.7.严把区、队机构受培人员教学质量的关键环节,检查培训内容和方式、审定培训教案,提高培训效果。将教考分离原则贯彻到各级培训的全过程,负责区、队培训机构受培人员的命题、监考、改卷、发证工作。

第一节 火铺矿消防安全管理综合制度 527

6.1.8.负责教学资料的购置、规整和保管工作,及时报审和发放专、兼职教师授课津贴。

第二节 火铺矿火灾事故调查、勘察制度 530

6.1.9.完成上级机关和矿领导安排布置的其他有关工作。

第三节 火铺矿火灾事故追究责任制 530

6.2.区培训职责

第四节 火铺矿火灾隐患整改制度 530

6.2.1.负责本单位各类人员培训情况的分类统计工作。

第五节 火铺矿防火检查及自检制度 531

6.2.2.负责编制本中心各类培训班教学计划、教学安排,按有关规定落实教材和教学内容,组织培训。

第六节 火铺矿重点要害部位火源、电源管理制度 531

6.2.3.负责培训班教学常规管理,定期检查和不定期抽查教案和作业批改情况,随堂听课,保证教学质量。

第七节 火铺矿办公场所防火防盗制度 531

6.2.4.负责教学资料的购置、收集、整理及保管工作,建立本单位职工培训档案。

第十二篇 生活管理 532

6.2.5.负责培训班各项服务和管理工作。

第一章 火铺矿矿井服务 532

6.2.6.负责培训班结业考试、考核联系、组织和考务工作。

第一节 火铺矿井下澡塘(更衣室)管理规定 532

6.2.7.负责学员学习成绩、教案、花名册等培训档案的收集、整理和保管工作。

第二节 火铺矿班中餐食堂综合管理制度 533

6.2.8.负责本单位培训的发证联系、办理工作。

第三节 火铺矿锅炉房管理办法 534

6.2.9.负责及时向矿培训中心、劳资和安检部门反馈学员学习成绩情况。

第二章 火铺矿生活服务 535

6.2.10.定期考察学员结业返回工作岗位工作情况,追踪调查教学效果。

第一节 火铺矿安全文明小区管理办法 535

6.2.11.完成上级培训机构交办的其他有关工作。

第二节 火铺矿中心广场管理办法 536

6.3.队培训职责

第三节 火铺矿生活区、工业区、公共场所环境管理办法 537

6.3.1.负责本中心规定范围内应培人员的调查摸底,制定和实施培训规划和轮训计划。对脱产参加培训的特岗作业人员、队、班组管理人员,要安排好替岗、带岗作业人员,保证安全生产和培训学习两不误。

第四节 火铺矿职工家属矿区内生活用煤管理的规定 538

6.3.2.审核培训人员资格,确定培训对象、培训人数、培训时间,按培训大纲和教学计划,组织和实施教学。

第五节 火铺矿托儿所管理办法 539

6.3.3.负责每期培训学员的实际操作考试,做好成绩的统计总结工作。

第七节 火铺矿招待所管理办法 540

6.3.4.协助配合矿、区进行职工所学知识现场考试、检验工作。

第八节 火铺矿电信ADSL宽带上网业务办理办法 541

6.3.5.负责学员学籍管理,完成好填写每期《学员培训登记卡》、《学员花名册》、《安全培训合格证书》等方面的办理和发放工作。

第九节 火铺矿局域网管理规定 542

6.3.6.负责受培人员考务、证书费用的收取,并及时上缴上级培训机构办理相关证件。

第一篇 安全生产篇

6.4.班组培训职责

第一章 火铺矿安全会议制度

6.4.1.负责本班组职工应知应会知识(国家安全生产方针、公司安全工作法、规程措施、岗位职责、岗位操作标准)的教育培训工作。

第一节火铺矿安全办公会议制度

6.4.2.协助区、队进行现场测试、培训考试工作。

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,协调解决安全生产过程中的人、财、物,满足安全生产需要,反馈安全信息,掌握矿井安全工作动态,把握安全工作重点,消除事故隐患,确保安全生产。矿决定每周召开一次安全办公会议,具体规定如下:

6.4.3.协助区、队搞好职工培训办证、职业技能鉴定申报等工作。

1.会议时间:星期五15点30分。

6.4.4.做好新工、转岗职工的传、帮、带工作。

2.会议主持:安全副矿长。

6.4.5.做好安全不放心职工的思想教育转换和安抚工作。

3.参加安全办公会议人员:

7.安全培训管理工作流程

3.1.各单位的区(科、厂)长必须参加,如因故不能参加,必须提前向主持会议的矿领导请假,由单位党支部书记代替参加会议,各业务科室的科长、矿调度室主任参加会议。

7.1.矿安全培训中心管理工作流程

3.2.矿各专业副总工程师参加安全办公会议。

在执行省培训和公司培训工作流程的基础上,对培训调查摸底、培训情况反馈、上岗监督检查作进一步明确。

3.3.矿党、政、工、团领导参加会议。

7.1.1.培训对象调查摸底:各单位在每年底对本单位所有职工进行摸底造册报本单位安全培训中心;需要参加矿、区岗前培训、特种作业安全培训和轮训的,各单位分培训级别、工种造花名册,分别报送矿培训中心。劳资部门禁止使用不符合特种作业人员条件的人员上岗,禁止使用未培训及培训不合格人员上岗;安检部门进行岗上监察执法;矿培训中心拟出年度培训工作意见。

4.会议内容:

7.1.2.培训计划:各单位对岗前培训和区、队安全培训与轮训、矿培训中心对区、队安全培训与轮训、对外派培训、特种作业人员培训分别拟出培训计划,汇总提交矿职工安全技术培训领导小组审批,然后分别报送上级有关部门和下发矿属各单位,组织实施。

4.1.由安全副矿长贯彻落实国家、省、公司及矿安全文件、安全指示、安全指令。

7.1.3.实训基地按计划、按培训级别组织培训,各级培训机构加强对实训基地的指导和领导。

4.2.由安全副总工程师安排落实“安全隐患排查”会议排查出的安全隐患。

7.1.4.实训基地书面反馈培训成绩和培训情况到有关单位和部门。

4.3.由安检科通报一周来的安全情况、事故情况、质量标准化情况、“三违”情况,目前存在的安全隐患及整改意见。

7.1.5.中途新增、调动人员需要培训的,由劳资部门提前一个月书面报培训花名册到矿安培中心、安检科,矿安培中心纳入培训计划并组织培训,培训完成后反馈成绩和培训情况。

4.4.由参加会议的生产单位、生产辅助单位汇报以下工作内容:

7.1.6.安培中心、安检、劳动社保、矿工会每月联合对区、队的培训工作检查一次;区、队检查本单位各班组,按制度进行奖罚,区队检查考核结果上报矿职工安全技术培训领导小组,经审批后送达财务科、劳动和社会保险科,进行奖罚,并从内部网转发各基层单位。

4.4.1.本周的安全工作情况。

7.2.区安全培训管理工作流程

4.4.2.本周的质量标准化情况。

7.2.1.认真执行公司和矿培训中心安排的培训规划、月季年度培训计划。书记、区长督促检查,技术、机电主管和工会主席负责本单位月季年度培训计划的编制上报、相关技术人员负责月计划教案制作、开班报告的报批(纸质打印和附电子版原件)、课程设置和计划的实施。考试时提前与矿培训中心联系,派人监考和判卷。并做好接受上级培训机构每月一次的培训工作检查、考核以及平时抽查的准备工作。

4.4.3.本周的安全教育和安全技术培训情况。

7.2.2.认真落实上级培训中心安排的轮训、复审、办证和技能鉴定工作,接到关于区队班三级管理人员和特岗从业人员的培训通知后,在安排好安全生产、又能保证各个点班的班队长和特岗从业人员都能参加学习的同时,按规定分期上报参培人员花名册,并通知按时参加学习。属于复审、办证和职能鉴定的,按通知要求,将所通知的内容告知到每位职工,并指派专人负责摸底报名登记、收费、填表(个人基本情况、简历、身份证号),并在登记表上粘贴照片,工作结束后,及时上报相关材料(所有材料均附电子版原件)。

4.4.4.目前存在的安全隐患及采取的防范措施。

7.2.3.加强培训档案的管理,培训档案的对象是区、队班管理人员和特种作业人员(普通工种职工进入电脑即可),内容为个人的五官面貌、技术职称和记录获奖、学习培训的栏目等。对于新增、调离、退休的职工,及时更改档案信息内容,并将更改后的档案上报矿安全培训中心备案(附电子版原件)。

4.4.5.下一周的安全工作重点及采取的安全技术措施。

7.2.4.加强职工安全知识教育,尤其是工伤、“三违”人员和长旷、休假返回、思想情绪低落、精神不振或班前饮酒等安全不放心人员安全思想转换教育工作。指导“三违”人员撰写“三违”报告,按文件要求专人带领到井口三班向职工做“三违”报告,建立“三违”人员帮教档案,把违章的经过、内容、危害以及“三违”人员的认识填写清楚,并每月进行一次安全帮教提醒;做好区队班三级职工安全教育记录,内容为学习的文件、会议和领导的指示精神,安全重点提示、事故分析等,应到人、实到人,因事因病请假的人数记录清楚。做到每天学习、下井的人数情况清、底数明。

4.4.6.需矿及相关单位协调解决的安全问题。

7.3.队安全培训管理工作流程

4.4.7.安全工作需矿解决的人、财、物。

7.3.1.队班前会及安全教育工作主要由队负责人主持,单独作业的班组由班组长负责,工程技术人员监督指导。首先转达上级文件、会议和领导的指示精神,接着学习贯彻规程措施和“手指口述”安全管理法,再进行昨天或上个班的事故、安全隐患排查分析,本点班的安全重点和注意事项的提示、提醒等。随后按照科党工团组织和队的安排,进行三人以上的一日一题的安全知识测试(或“手指口述”安全管理法的现场演练),接受区对全队职工进行的一周一试的安全知识、规程措施的抽查测试,一月一考的学习情况综合检验考试,并将测试、考试的成绩与职工的工资挂钩。通过“三个一”学习教育的活动,提高职工的安全意识,养成上岗作业时“手指口述”的良好习惯,从而增强自主保安的能力。

4.5.各业务科室领导对相关的安全工作提具体要求。

7.3.2.队班学习培训按照本单位和矿、区培训机构的计划安排进行,由队主要负责人和工程技术人员组织实施,有教案、有记录,重点突出,形式多样。形式以班前一小时学习培训为主,进行安全基础知识和本工种作业知识、规程知识学习后,再到井下或工作现场进行实际操作训练学习,新工人或作业人员在变化地点和作业环境时,要由师傅和指派专人带领和指导,避免失误,防止事故。也可轮换派人参加矿、区培训机构举办的相关专业的学习培训。及时做好学习记录,将职工的学习情况记入档案。并做好接受上级培训机构每月一次的培训工作检查、考核以及平时抽查的准备工作。

4.6.各专业副总工程师对安全工作提要求。

7.3.3.政治理论、法律法规、文化知识的学习和矿情矿史、职业道德、形势任务教育,按计划和上级要求进行。政治理论、矿情矿史和职业道德及形势任务教育一旬一次,内容为党的路线、方针、政策,邓小平理论、党的十七大精神、”三个代表”重要思想、科学发展观和公司及矿、区的光荣历史、安全生产形势等;法律法规知识学习做到半月一次,内容为安全生产、社会治安、刑事和民事等方面的法律常识;文化知识的学习采取自学和脱产学习的方式进行,自学以读书看报、做笔记、学写心得、应用文的方式逐步提高,脱产培训由队、车间按计划一月组织一次,或轮换参加上级举办的文化学习班或夜间文化补习班学习。也可在他人的帮助指导下学习,如实际操作自动化知识、技术革新改造等。所有学习都要做到理论与实践相结合,学以致用。学习期间的工资奖金不少于本班组职工平均数。

4.7.矿领导协调解决各单位所提的安全工作问题,并对安全工作作具体要求。

7.3.4.安排各点班工作,讲清交接班中应注意的事项,对哪些重要地段、薄弱环节要加强监督和重点防护。

4.8.安全副矿长总结,分析上周的安全工作情况,安排布置下一周的安全工作。

7.4.班组教育培训工作流程

5.1.参加会议人员必须按时参加安全办公会议,不迟到,不早退,提前按会议内容作好准备。单位之间能协调解决的问题,会上不要再提,对会议作的决定、安排的工作要认真落实到位,谁开会、谁负责落实会议精神。

7.4.1.班前会之前,开始点名,讲评劳动纪律,告知和提醒因事因病请假会影响出勤和工资奖金的职工注意保勤。

5.2.安全工作会议地点:矿行政楼三楼会议室。

7.4.2.组织安全宣誓,学习背诵

第二节火铺矿安全调度会议制度

安全规程措施、“手指口述”安全管理法,接受区、队对现场的测试和考试。

为加强安全管理工作,保证安全信息畅通,及时协调解决安全生产中存在的各种安全问题,消除安全隐患,确保安全生产,特制定火铺矿安全调度会议制度,望各相关单位及人员遵照执行。

7.4.3.听取专业人员关于现场自救、互救知识和应急避灾方法的传授。

1.会议时间:7:30-8:00

7.4.4.安排工作,结合安全生产工艺、工序中的注意事项讲安全。

2.会议主持人:矿长

7.4.5.准备安全生产材料、工具,告知职工尤其是新工、转岗职工正确的使用方法和注意事项。

3.参加人员:党委书记、党委副书记、工会主席、总工程师、生产副矿长、生产准备副矿长、安全副矿长、机电副矿长、洗煤副矿长、经营副矿长、后勤副矿长,生产副总工程师、掘进副总工程师、地质副总工程师、机电副总工程师、通风安全副总工程师、矿调度室主任、办公室主任。

7.4.6.告知职工从换衣服、乘坐人车、行走巷道、进入作业地点的安全注意事项。

4.会议内容:

7.4.7.带领和监督职工进行安全隐患排查,并根据工作对象手指现场(设备、物件、或环境),口述安全操作要领,口述不清、所指不明,作业程序不对、安全隐患没有彻底排除的不准开工作业,只有全部达到要求才能开工,否则,职工有权拒绝进入作业现场工作。

4.1首先由矿调度室主任汇报各工作面的瓦斯检查结果,通报影响安全生产的事故,及安全工作存在的问题。

8.培训机构培训的对象

4.2各分管副矿长、总工程师、各专业副总工程师汇报各自分管范围的安全工作情况,以及安全工作所需的人、财、物。

8.1.矿培训中心的培训对象

4.3其他矿领导谈有关安全工作。

8.1.1.瓦检员、放炮员、绞车司机(包括大、小绞车司机)、井下电钳工、电机车司机、采掘机司机、运输机司机(包括皮带运输机、刮板输送机司机)、安检员、井下采掘机通运区队长、班组长和新工及其他需要培训的人员。

4.4矿长传达上级安全工作指示、指令。

8.2.区培训对象

4.5矿长安排、协调强调安全工作,协调解决安全工作所需的人、财、物。

8.2.1.除公司、矿以上培训机构培训对象外的其他从业人员以及岗前培训的有关人员。

5.本制度自文件下发之日起执行。

8.3.队培训对象

第三节火铺矿“一通三防”会议制度

8.3.1.本单位各种从业人员、新入矿工人的理论与实际操作培训。

为加强“一通三防”管理工作,协调解决“一通三防”所需的人、财、物,将“一通三防”各项管理制度措施落实到位,及时消除“一通三防”方面的安全隐患,确保矿井安全生产。矿决定每月召开一次火铺矿“一通三防”会议,具体规定如下:

8.4.班组培训对象

1.会议时间:每月第一个星期三,13点30分

8.4.1.本班组从业人员、安全不放心职工、转岗和新调入的职工及入矿新工。

2.会议主持人:矿长

9.安全培训内容

3.参加会议人员:

9.1.安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括(摘自国家、省安全生产培训的有关文件):

3.1.各生产单位的区长、技术副区长、机电副区长参加会议,各业务科室的科长、矿调度室主任参加会议。

9.1.1.国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

3.2.矿各专业副总工程师参加会议。

9.1.2.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识。

3.3.矿党、政、工、团领导参加会议。

9.1.3.重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则。

4.会议内容:

9.1.4.国内外先进的安全生产管理经验。

4.1.由矿总工程师贯彻落实公司、矿“一通三防”文件及会议精神、指令。

9.1.5.典型事故案例分析。

4.2.通风区区长总结汇报上月的“一通三防”工作:

9.2.生产经营单位安全生产管理人员的安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括:

找出存在的问题和差距;

9.2.1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准。

提出建议和整改措施;

9.2.2.安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识,有关行业安全生产管理专业知识。

对相关单位的“一通三防”工作提出要求;

9.2.3.工伤保险的法律、法规、政策。

汇报矿通风质量标准化存在的问题,并提出建议和整改措施;

9.2.4.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。

在“一通三防”工作上需矿解决的人、财、物;

9.2.5.事故现场勘验技术,以及应急处理措施。

本月“一通三防”工作的重点,提出建议及整改措施。

9.2.6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法。

4.3.各单位汇报相关的“一通三防”工作落实情况及存在的问题,需矿解决的人、财、物。

9.2.7.国内外先进的安全管理经验。

4.4.各业务科室从业务保安方面对“一通三防”提具体的要求。

9.2.8.典型事故案例。

4.5.各专业副总工程师对“一通三防”提具体的要求。

9.3.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。其主要内容是新知识、新技能和新本领,包括:有关安全生产的法律法规、规章规程、标准和政策;安全生产的新技术、新知识;安全生产管理经验;典型事故案例。

4.6.矿领导协调解决各单位所提的问题,并对“一通三防”工作提出具体要求。

9.3.1.上述两类人员必须按国家有关规定,经过安全生产培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,培训时间不得少于24学时。经安全生产培训合格者,由培训机构发给培训证书,并报安全生产监督管理部门备案。

4.7.矿总工程师总结上月的“一通三防”工作,安排布置本月的“一通三防”工作。

9.4.生产经营单位其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用人员的培训考核工作:

4.8.矿长对“一通三防”工作作具体的安排和要求。

9.4.1.地面从事生产管理、各岗位从业人员,每年必须经过不少于24小时的安全知识培训,专业技术人员和管理人员要经过任职资格的培训考试。

5.会议要求:

9.4.2.危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,必须经过安全生产培训,由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格,并取得安全资格证书后,方可任职。其安全资格培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。

参加会议人员必须按时参加,不迟到,不早退,提前按会议要求做好准备。对会议的

9.4.3.生产服务单位的管理人员,工作人员也要进行相应的安全知识的学习培训,专业技术人员和管理人员要经过任职资格的培训考试。

决定、安排的工作要认真落实,谁开会谁负责落实会议精神。

  1. 5.生产经营单位对新从业人员,应进行矿、区、班组三级安全生产教育培训。

6.会议地点:矿行政楼三楼会议室

9.5.1.矿级安全生产教育培训内容主要是:安全基本知识,本单位安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施及自救互救知识;有关事故案例等。

7.本制度自文件下发之日起执行。

9.5.2.区级安全生产教育培训内容主要是:本区安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

第四节火铺矿区科班队长安全生产班前会制度

9.5.3.班组级安全生产教育培训内容主要是:岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法;事故案例等。

矿安字〔2004〕25号

9.5.4.新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于48学时。新进矿的井下工人安全生产教育培训时间不少于2个月(理论知识学习18天、实际操作26天),并经考试合格方可上岗。

为加强安全生产管理工作,规范班前会内容,切实把安全质量工作放在首位,理顺安全生产环节,提高区班、队长班前会质量,有针对性的安排布置当班安全生产工作,经矿研究决定,特制定本制度。

9.5.5.从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,区、队和班组应进行相应的安全生产教育培训。

1.规范安全生产班前会的单位

9.5.6.生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。

采区、开拓区、机电科、井运区、通风区、安检科。

9.6.生产经营单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员应进行经常性安全生产教育培训。其内容主要是:安全生产新知识、新技术;安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。以生产经营单位自主培训为主,可以多层次、多渠道、多形式。没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训,或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学。未经安全教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。

2.参加安全生产班前会的人员:

9.7.承担培训任务的培训机构,要建立、健全生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训档案。各省安全监督管理部门和省级煤矿安全监察机构要制定生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的考核制度,建立证书管理档案。

区科班子成员,队长(车间主任),技术员,当班副队长(车间副主任)、当班的班长、副班长、调度员。

9.8.生产经营单位应健全从业人员安全生产教育培训制度,建立从业人员的安全生产教育培训档案。保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施。各级培训机构必须严格按照统一的大纲、统一的教材、统一的要求进行培训。

3.安全生产班前会的时间

10.各级培训机构应自觉依法培训、依法施教、依法管理,自觉维护培训教育的大局,加强协作,密切配合,按章办事,严格遵循工作流程。要改进工作作风,提高工作效率,在教学管理和各种文件、资料、数据、表格上报下发,必须及时、准确到位,不能拖延迟滞。安全培训有关费用,须按规定及时缴交。

八点班: 7:00

11.上级培训机构在切实负起对下级培训机构的业务领导或指导责任的同时,加强调查研究,重视教学研讨,促进信息交流,推广先进经验,同心协力把全省煤矿安全培训工作提高到一个新的水平。

四点班: 15:30

第四节火铺矿职工安全技术实训基地管理办法

零点班: 23:30

矿发[XX]63号

4.安全生产班前会主持人

1.建立安全技术实训基地的目的,是为了进一步加强机电技术队伍、综采综掘职工队伍建设,全面提升机电人员、采掘机械化职工队伍的业务素质和操作及维修技能,更好地适应火铺矿机械化发展的需要。

八点班和四点班:区科长或书记

2.实训的对象是从事矿山机电维护工作的岗位操作人员、技术人员,综采、综掘司机、维护工和管理人员。

零点班:24小时值班区、科领导

3.实训的任务是提高机电维修电工、综采、综掘司机、维护工和管理人员的理论知识和实际操作能力,进一步掌握各种型号开关工作原理、开关的布线和故障检查;熟练掌握电气设备防爆基础知识和完好标准、检修质量标准等机电维护的相关基础知识;熟悉综采、综掘机原理、结构和维护保养知识,提高操作水平和故障处理能力,并更好地应用于实际工作中。

5.安全生产班前会内容

4.实训基地的教师、班主任由分管矿领导、安全技术培训中心选定和指派。

5.1.二十四小时值班领导通报安全质量信息、生产任务完成情况。

5.实训的主要内容

5.2.各队队长汇报当班的安全质量工作和生产工作计划。

5.1.井下电钳工:学习DSB-55KW溜子电机、YB160M-4 11KW泵站、YB90L-40.75锚索机电机的结构、原理、操作注意事项,维护保养及故障处理;QBZ-120(200) 、QBZ-30、BQD7-315/1140、KBZ-630/1140、QBD-125N、QBZ-120N 、BKD16-400/1140、ZXZ8-2.5BBZ-4.0等开关的工作原理及线路图、开关的接线和故障检查、电气设备防爆基础知识、电气设备的完好标准、开关的检修质量标准等。

5.3.分管副区、科长安排安全质量工作和生产工作计划,落实安全质量和生产工作计划责任。

5.2.综采司机、维护工和管理人员:学习MG2×100/468-WD型采煤机、MG2×200/500-WD型采煤机以及配套使用SGZ730/400刮板机和ZF2800/15/24、ZF2800/15/27和ZF3000/15/24支架的结构、原理、操作注意事项,维护保养及故障处理。

5.4.由主持人协调、平衡解决各队不能解决的安全质量问题和生产问题。

5.3.综掘司机、维护工和管理人员:学习EBZ120型、FBZ200H型和EBZ160型综掘机的结构、原理、操作注意事项,维护保养及故障处理。

5.5.由区科长传达落实矿召开的安全办公会议和生产调度会议内容。

5.4.综采、综掘班队长:学习如何为开好班前会做好准备工作;如何进行班前安全教育;安排工作时,如何告知职工安全的注意事项;如何抓好劳动纪律和做好劳动组织工作;如何做好职工思想政治工作和职业道德教育;如何搞好质量标准化、安全隐患排查和交接班工作;作业现场或作业队伍发生变化时,如何因时、因地、因人临时安排好现场工作;如何正确操作和维护综采、综掘机等。

6.记录由当班调度员负责,用专门的记录本。

6.实训基地设置

7.要求:安全生产班前会开会前,参加会议人员要做好充分的准备,语言简练,言之有物,内容准确不重复。开会人员要树立高度的责任心,遇事不推诿、不扯皮,主动承担工作,凡事有安排、有负责人,认真按规程、制度、措施安排、落实工作。

6.1.井下电钳工实训基地

8.本制度从下发之日起开始执行,解释权在矿。

井下电钳工实训基地设在机修厂电修车间,由机电副矿长负责,矿安全技术培训中心具体负责,由机电副总、机修厂相关技术员、主任,有实际操作、修理水平和工作经验的机电队长、技术人员担任老师,每月开办一期。以采区、开拓区为主,每期选派3~5名井下电钳工参加实训。机运通等单位也可根据工作需要派人参加学习。

2004年2月1日

6.2.综采司机、维护工实训基地

第五节火铺矿关于机电运输调度会议的有关规定

综采司机、维护工实训基地设在采区,由生产副矿长、机电副矿长负责,矿安全技术培训中心具体负责,由对综采机组比较熟悉,并有实际操作、修理水平和工作经验的机电队长、技术人员、司机和维护工担任老师。办班时间定在机组安装、调试和回收期间。以采区综采队为主,每期每个综采队派1名司机、1名维护工参加实训。实训时间一般为1周至半个月。

1.为了开好每月一次的机电运输调度会议,解决好安全生产中遇到的机电运输问题,及时传达上级有关机电运输方面的指示精神,部署机电运输安全生产和质量标准化工作,平衡全矿设备和配件,更好地为生产一线服务,维护会议的严肃性和权威性,特制定本规定。

6.3.综掘司机、维护工实训基地

2.每周一次的机电运输调度会议,一般由以下人员参加:

6.3.1.综掘司机、维护工实训基地设在刘志当队,由生产准备副矿长、机电副矿长负责,矿安全技术培训中心具体负责,由对综掘机组比较熟悉,并有实际操作、修理水平和工作经验的机电队长、技术人员、司机和维护工担任老师。办班时间定在机组安装、调试和回收期间。以采区、开拓区综掘队为主,每期每个综掘队派1名司机、1名维护工参加实训。实训时间一般为1周至半个月,具体开班时间临时通知。

2.1.机电副总工程师。

6.4.综掘班队长实训基地

2.2.各采区、开拓区、通风区、机电区长、机电技术区长。

6.4.1.综掘班队长实训基地设在刘志当队,由生产准备副矿长、机电副矿长负责,矿安全技术培训中心具体负责,由刘志当队对综掘机组比较熟悉,并有实际操作、管理水平和工作经验的正副队长、技术人员担任老师。采取一帮一师带徒的形式,班前班末学习理论知识,观摩班前会的安全教育、工作布置的情况,井下现场学习安全质量验收交接、隐患排查,生产摆布、人员调整等方式方法。以采区、开拓区综掘队为主,每期每个综掘队派1名副队长、1名班长参加实训。实训时间一般为3天至1周。每月可组织全矿综掘班队长代表进行现场参观学习、交流经验,共同提高。每月28日前采区、开拓区要将到实训基地的参培人员名单报安全技术培训中心。

2.3.机电科科长、副科长、技术主管、机电调度组长。

6.5.综采班队长实训基地

2.4.井运区区长。

综采班队长实训基地设在方成祥队,由生产副矿长、机电副矿长负责,矿安全技术培训中心具体负责,由方成祥及其他综采队对综采机组比较熟悉,并有实际操作、管理水平和工作经验的正副队长、技术人员担任老师。采取一帮一师带徒的形式,班前班末学习理论知识,观摩班前会的安全教育、工作布置的情况,井下现场学习安全质量验收交接、隐患排查,生产摆布、人员调整等方式方法。以采一区、采三区综采队为主,每期每个综采队派1名副队长、1名班长参加实训。实训时间一般为3天至1周。每月可组织全矿综采班队长代表进行现场参观学习、交流经验,共同提高。每月28日前采一区、采三区要将到实训基地的参培人员名单报安全技术培训中心。

2.5.机电科主任。

2.6.机修厂厂长。

2.7.供应科、企管科、安检科、选煤厂、生活服务部等有关单位一名副科长。

3.采区和开拓区行政区长参加每月的第一次机电运输调度会。

4.原则上以上人员应亲自参加会议,不能由别人代替;不能亲自参加者,必须经机电矿长同意后,另派别人参加。

5.每周一次的机电运输调度会议,定在每星期一15:30分,有关人员应提前三分钟到达会场。

6.一般情况下,每周一次的机电运输调度会议,在机电科会议室召开,由办公室作会议记录,并印发会议纪要。

7.会议的主要内容为:

7.1. 落实生产区科机电运输安全生产、质量标准化、设备、配件方面需要解决的问题。

7.2. 落实机电运输方面存在的安全隐患。

7.3. 传达上级有关机电运输指示精神。

7.4. 部署机电运输安全生产和质量标准化工作。

8.本规定自下发之日起执行,解释权属矿。

2005年2月22日

第二章 火铺矿安全目标管理制度

1.安全工作目标

杜绝“一通三防”重大事故。

井下杜绝重伤以上事故。

地面杜绝重伤事故。

2.矿成立安全工作领导小组

2.1.组 长:矿长 党委书记

2.2.副组长:安全副矿长、总工程师、生产副矿长、准备副矿长、机电副矿长、洗煤副矿长、经营副矿长、党委副书记、矿工会主席。

2.3.成 员:安全副总工程师、生产副总工程师、通风副总工程师、地测副总工师、机电副总工程师、矿调度室主任、生产技术科科长、矿党政办公室主任、安检科书记、科长、副科长、工会生产组组长。

2.4.领导小组办公室设在安检科,安检科科长任办公室主任,负责日常业务管理工作。

3.安全工作的指导思想:

认真落实”三个代表”重要思想、科学发展观,坚决贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;塑安全质量文化氛围,建隐患排查消除机制,高标准抓好矿井质量标准化工作;以“一通三防”为重点,以防止事故为目的,强化规章制度和责任的落实,努力开创安全生产新局面。

4.为实现安全工作目标,全矿干部、职工要认真做到:

4.1.认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,并作为一切工作的指南。

4.2.认真贯彻落实安全生产法律、法规、上级安全生产指示、指令及各种安全会议精神。

4.3.认真落实安全生产责任制和岗位安全责任制,一级抓一级,层层抓落实,一级对一级负责,职工对岗位安全工作负责。

4.4.进一步健全完善各项安全规章制度,并认真抓好落实。各级管理人员转变作风,深入现场,狠抓落实,将安全管理的关口前移,重心下移到查处各种安全隐患上,将事故消灭在萌芽之中。

4.5.全矿范围内认真开展矿井安全质量标准化工作,使矿井安全质量标准化工作上台阶,创造良好的安全环境。

4.6.狠抓各项安全规章制度的落实工作,“严”字到位,“敢”字当先,认真检查,严格考核,奖罚分明。

4.7.狠反“三违”,严肃查处“三违”,耐心帮教“三违”,让职工充分认识到“三违”不除,事故难无。

4.8.岗位作业人员认真落实“三大规程”,做到“三不伤害”,自己不违章作业,搞好自主保安,互助保安。

4.9.任何人、任何时候、任何情况下,必须坚持“三不”生产原则,切实把安全工作放在一切工作首位,实行安全工作“一票”否决制度。

4.10.充分利用各种媒体,如广播、电视、牌板、标语,大力开展安全宣传教育工作,安全帽上、学习室内、井上、井下,凡是有人通过的地方、凡是有人工作的地方,书写、悬挂安全警句、安全警标、安全理念,随时提醒职工按章作业,搞好自主保安工作,塑造安全质量文化氛围,使“安全第一”思想扎根于职工脑海之中。

4.11.加强职工安全思想宣传教育工作,帮助、引导职工牢固树立安全第一的思想,靠教育增强职工的安全责任意识,做到“我要安全”。

4.12.强化职工安全技术培训工作,下功夫提高培训质量,努力提高职工的安全技术操作水平,靠培训提高职工的安全技术素质,做到“我会安全”。

4.13.以人为本,强化安全管理,加强安全监督,用规章制度管人,规范操作,努力做到:管理无漏洞,现场无隐患,岗位无违章,安全无事故,靠管理规范职工的工作行为,做到一切按规范作业。

4.14.各级管理人员把主要精力放在抓安全工作上,随时优先保证安全上人、财、物的投入,在安排工作时,首先安排落实安全工作,靠投入完善安全装备、安全设施,消除环境的不安全因素。

4.15.安全工作党政工团齐抓共管,发挥各级组织的作用,多方位,多角度的抓好安全宣传教育培训和安全管理监督监察工作,消除各种安全隐患,确保安全目标的实现。

第三章 火铺矿安全投入保障制度

第一节火铺矿安全投入保障制度

1.对计划内工程、设备、材料的管理规定:

1.1.安全生产工程作业计划安排,每月由矿专项计划下达。该计划主要保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施,消除事故隐患,改善安全生产条件。作业计划基础表所列材料、费用指标各单位必须确保来源、确保投入到位;各种消耗和费用,各单位要严格按照计划执行和控制,企管科要认真考核,严格执行材料、费用计划。

2.对专项工程资金计划的管理规定:

2.1.专项资金优先安排用于推广应用先进安全技术措施和管理方法,对于安全方面的新技术、新设备要积极主动试验推广。

2.2.专项资金计划中各种矿建、土建、安装工程,在开工前必须具有经过分管领导签字、符合审批手续的工程设计施工图。

2.3.图中标明设计工程量和主要材料消耗量,并附必要的设计说明。

2.4.设计报送生产技术科。生产技术科按公司计划管理规定办妥有关手续并经主管领导同意后,下达可以开工通知,施工单位接通知后开工,施工严格按照设计执行。

2.5.施工单位负责收集整理施工资料和工程竣工资料并接受有关职能科室的施工质量监理。

2.6.各单位按安全专项资金计划需要购进设备、支领材料书面申请必须说明购置事由及数量并经分管领导签字。

3.安全投入计划的调整和控制:

3.1.计划在执行过程中,涉及单位可根据实际情况向计划部门报送调整计划,由计划部门请示主管领导及会同有关部门平衡批准下达后,方可执行或有效。

3.2.矿安全副矿长每月预提一定数额的安全专门资金,主要用于安全急需、抢险救灾支出,由矿安全副矿长签批后立即执行。

4.安全生产日常费用保障:

4.1.安全生产宣传、教育、培训,安全奖励及日常安全工作所需费用,由安检科长签批,财务专项单列。

5.年度安全技术措施计划:

5.1.每年10月份开始,由安全部门牵头,汇同技术、计划、财务、供应、机电等部门共同编制下一年度安全技术措施计划,该计划确定项目、计划资金、确定工期、确定责任人。

第二节火铺矿安全生产投入及专项工程费用的管理制度

矿发〔2004〕115号

1.为做好安全生产工作,特制定本制度。

2.对计划内工程、设备、材料的管理规定:安全生产工程、设备、材料计划基础表所列材料、费用指标各单位必须确保投入到位;各种消耗和费用,各单位要严格按照计划执行和控制,企管科要认真考核,严格执行材料、费用计划。

3.对专项工程资金计划的管理规定:专项资金计划是指公司下达给我矿的维简计划、基本建设计划和技术改造工程中的各项安全专项工程。各单位在操作和办理专项奖金计划时,必须遵守以下规定:

3.1.专项资金计划中各种矿建、土建、安装工程,在开工前必须具有经过分管领导签字、符合审批手续的工程设计施工图。

3.2.图中标明设计工程量和主要材料消耗量,并附必要的设计说明。

3.3.设计报送生产技术科。生产技术科按公司计划管理规定办妥有关手续并经主管领导同意后,下达可以开工通知,施工单位接通知后开工,施工严格按照设计执行。

3.4.施工单位负责收集整理施工资料和工程资料并接受有关职能科室的施工质量监理。

3.5.各单位按安全专项资金计划需要购进设备、支领材料书面申请必须说明购置事由及数量并经分管领导签字。

4.安全投入计划的调整和控制。计划在执行过程中,涉及单位可根据实际情况向计划部门报送调整计划,由计划部门请示主管领导及会同有关部门平衡批准下达后,方可执行或有效。

5.矿安全副矿长每月预提一定数额的安全专门资金,主要用于安全急需支出,

制度由发文之日起生效执行。

2004年1月30日

第三节火铺矿整改安全隐患专项资金管理制度

矿安字〔2006〕4号

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,保证处理整改安全隐患资金及时到位,使各种突发性的安全隐患得到及时处理,把事故消灭在萌芽之中,保证安全投入到位。矿在保证正常安全投入的前提下,决定设立火铺矿整改安全隐患专项资金,确保安全生产。特制订火铺矿整改安全隐患专项资金管理制度,望各单位认真遵照执行。

1.金额及主要用途。每月由矿从成本中提取30万元作为矿井整改安全隐患专项资金,主要用于矿井突然损坏的安全设施、安全装备、安全装置的补充以及用来处理整改临时出现的安全隐患等安全工作急需的投入。

2.专项资金的审批、使用程序。整改安全隐患专项资金,由矿安全副矿长专人负责审批。安全副矿长视当月井下安全状况,及井下急需处理的安全隐患的大小程度,分主次轻重缓急予以审批使用。

3.井下各生产单位,对所管辖范围的安全工作临时出现的急需处理的安全隐患,可申请使用整改安全隐患专项资金,及时写出书面申请报告,将时间、地点、原因、用途、金额写清楚,交安全副矿长审批。批准使用后,由企业经营管理科执行。

4.各单位要认真落实《隐患排查实施办法》和《火铺矿安全隐患排查汇报制度》,认真细致的排查本单位的安全隐患,及时汇报,及时制定安全措施,及时整改安全隐患,及时申请整改安全隐患专项资金的使用。

5.申请报告要及时、准确,实事求是,严禁弄虚作假。

6.各单位经审批同意使用的整改安全隐患专项资金,不进入本单位费用。

2006年1月17日

第四章 火铺矿安全质量标准化

第一节火铺矿安全质量监督检查制度

为加强安全和安全质量标准化管理工作,将安全质量管理、监督监察、检查考核工作规范化、制度化,把安全质量标准化工作与经济挂钩,推动我矿安全和安全质量标准化管理工作上台阶,确保矿井安全生产,特制定本制度。

1.成立矿安全质量督察组

组 长:矿 长

副组长:安全副矿长

成 员:生产副矿长、采煤副矿长、机电副矿长、总工程师、后勤副矿长、洗煤副矿长、经营副矿长、纪委书记、各专业副总工程师、安检科科长、生产技术科科长、矿安全生产调度室主任。

1.2.安全质量督察组职责

1.2.1.督促检查规程、措施在生产现场落实兑现的情况;

1.2.2.监督检查生产现场各级管理人员履行岗位职责的情况;

1.2.3.监督检查安检员、瓦检员、放炮员、电钳工、综采司机、班队长、安检科带班副科长等特殊岗位人员履行岗位职责的情况;

1.2.4.督促检查安全质量隐患排查整改和落实情况;

1.2.5.协调解决现场存在的安全质量问题;

1.2.6.督察活动中发现各级管理干部及特殊工种不履行职责行为提出处理意见;

1.2.7.保证安全生产所需人、财、物的投入。

1.3.活动方式

1.3.1.开展不定期集中检查或抽查;

1.3.2.对督察发现的问题督促责任单位限期整改。

2.矿成立安全质量标准化检查组

组 长:安全副矿长

副组长:各专业副总工程师

成 员:安检科科长和副科长、区管理人员、生产技术科科长和副科长、劳动和社会保险科副科长、矿安全生产调度室主任和副主任、各专业技术人员。

2.1.检查组办公室设在矿安全生产调度室,调度室主任兼办公室主任,负责日常检查组织工作。

3.各专业检查时间及标准

3.1.采煤、掘进、巷修质量标准化每月检查二次,即上、下半月各一次。

3.2.机电、运输、通风质量标准化每月检查一次,机电、运输上半月检查,通风下半月检查。

3.3.执行标准:执行《公司安全质量标准化检查标准》和矿相关规定。

4.奖罚标准执行矿有关规定

5.检查规定

5.1.矿安全质量标准化检查小组,在检查过程中,发现危及安全生产的隐患或工程质量存在严重问题时,现场立即停止作业,采取措施进行整改,待隐患和问题彻底整改结束后,由安检科负责验收合格后,才能恢复生产。

5.2.对查出的一般安全隐患和问题,现场明确整改完成时间,明确整改标准,升井后将“四定表”下发到责任单位、安检科、矿安全生产调度室。

5.3.由安检科负责跟踪监督整改工作,矿安全生产调度室负责收集整改信息,督促整改负责人按时落实整改工作,每整改一条由安检科负责检查验收认可后向矿安全生产调度室汇报,矿安全生产调度室负责作好记录,并按时向矿分管领导汇报整改结果。

5.4.对签字后没有按时整改的,矿安检科及时向矿安全生产调度室汇报,矿安全生产调度室及时向分管矿领导汇报,并作好记录,月底统计报矿考核。

5.5.加大隐患整改的监督力度,谁分管谁负责,安检科盯住不放,直至隐患和问题彻底整改结束。矿安全生产调度室要将每次检查组下发的“四定表”装订在一起,将整改完成时间、验收人员记录清楚,以便追究责任。

6.矿领导入井带班制度

6.1.矿领导入井带班次数、时间执行公司发[2006]1号文规定。

6.2.矿领导(副总以上)入井带班,必须以保证安全生产为第一责任,切实掌握当班井下安全生产状况,把握重点部位、关键环节,及时发现和组织排除安全隐患,查处“三违”行为。

6.3.下井带班人员对当班安全生产负责。若发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员必须立即组织采取必要的紧急处置措施排除安全隐患,并向矿领导、矿安全生产调度室汇报,向区长通报;若发生安全事故,追究当班带班人员相应的责任。

6.4.由矿安全生产调度室建立入井带班考核档案,准确记录带班时间、地点、检查路线、发现问题、处理结果等。

7.区安全质量检查规定

7.1.对矿井的皮带运输系统、轨道提升运输系统、排水系统、机车运输系统、供电系统、通风系统、主要机房峒室等,安检科要制定安全和安全质量标准检查制度,规定检查周期时间,定期检查,分别建立检查台帐,明确责任人,按时检查,对查出的安全隐患和质量标准化问题,下“四定表”通知相关单位,并监督整改。

7.2.安检科对各采、掘、开、巷修工作面的安全隐患及安全质量问题,每班盯面进行安全监督检查,发现隐患按规定督促、整改,按规定不整改的,停止生产,向矿汇报,监督整改。

7.3.安检科对回采工作面上、下巷、掘进开拓工作面后路、皮带、轨道运输石门的顶板状况每班进行检查,明确检查责任人。

7.4.安检科对采区、开拓区的皮带运输、刮板运输、轨道运输、供电系统、采区机房峒室、架空乘人装置制定检查计划,明确责任人,按时监督检查。

7.5.安检科对查出的安全隐患或质量标准化问题,对照隐患整改规定和根据对安全生产的影响程度,确定立即整改或限期整改,及时用“四定表”通知相关单位,严格按规定监督整改工作。对不按时整改的,及时停止生产进行整改,同时向矿安全生产调度室汇报。

7.6.各单位接到安检科发给的“四定表”后,由分管副区(科、厂)长逐条签整改意见,并签名负责整改工作;区(科、厂)长负责安排落实整改工作,对不能按时整改的问题,要亲自向分管副矿长和安全副矿长汇报;对既不汇报也不按时整改的,除按规定追究责任外,安检科有权停止生产、监督整改。

7.7.采区、开拓区、通风区、井运区要制定巷道系统检查制度,规定检查时间,明确责任人,建立《巷道系统检查台帐》,明确检查内容,按时对分管范围内的巷道系统进行检查,发现问题及时向矿汇报,区长要亲自抓好落实工作。

7.8.各有关单位要制定主扇、抽放系统、局扇、变电所、泵房、绞车房检修制度,明确负责人,明确检修周期,建立检修台帐;安检科按照制度规定进行检查,并监督落实检修制度。

第二节火铺矿工作面开工前安全质量检查与验收制度

各生产单位必须做好采、掘、开、巷修工作面安装、开工、回收前的准备工作,经矿组织验收合格后才能组织施工。

1.矿成立工作面安装、开工、回收前的安全质量检查验收小组

1.1.组 长:各分管副矿长

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